
新員工崗前培訓(xùn)對(duì)于每位培訓(xùn)人都是再熟悉不過(guò)的了,崗前培訓(xùn)對(duì)于新員工的意義是快速適應(yīng)公司的環(huán)境,了解制度、規(guī)范、歷史和文化,掌握工作的基礎(chǔ)技能,認(rèn)識(shí)了新朋友,找到了解決問(wèn)題的途...
前幾天有位剛?cè)肼毜腍R新人問(wèn)我,領(lǐng)導(dǎo)希望她除了做好招聘工作以外,能將公司的培訓(xùn)工作慢慢抓起來(lái)。目前公司人員100多人,培訓(xùn)工作一片空白,所以今年的主要任務(wù)是建立起公司內(nèi)訓(xùn)制度...
農(nóng)村長(zhǎng)大的孩子,童年的生活總是豐富多彩。我捉過(guò)的動(dòng)物有很多,印象比較深刻的有蜻蜓、螞蚱和蝴蝶。 每到夏天的時(shí)候,村子的里的大街上就飛來(lái)很多的蜻蜓,甚至連自己家的院子里都是成群...
隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力也在面臨巨大的挑戰(zhàn),人才不僅是公司寶貴的資產(chǎn)也是企業(yè)最具核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。那么如何培養(yǎng)人才成為現(xiàn)在企業(yè)管理者越來(lái)越關(guān)注的問(wèn)題,人才...