發簡信
IP屬地：四川
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你遭遇過職場冷暴力嗎？我有個朋友，小A ，我們倆廝混多年，是很鐵的朋友。小A一共換了三份工作。每一份好像臨到頭，都搞的郁郁寡歡。三份中有兩份，遭遇了職場冷暴力。 ...
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非核心部門的你，如何在工作中自處人生真的很奇妙。有些經歷，反反復復，總有一些似曾相識。 10年前，在A公司工作，那時候剛畢業，莽撞懵懂，也有小年輕的沖勁和執著。作為典型的摩...
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懶癌特效藥
懶惰，是人性七宗罪中的一大癥狀，不可忽視。做產品的人都知道，要迎合用戶心理，第一條就是要讓用戶待在舒適區，換句話說，就是滿足用戶懶的欲望。...
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誰的職場不委屈（六）-老板和員工怎么看加薪文章起始，我講一個故事。 有個員工，工作中發明創造，拿了個專利，隸屬于公司，為公司創造了兩千萬的一個大單。按說從員工的角度來看，我掙回來了兩...
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誰的職場不委屈（五）- 在哪里都是升級打怪
校園和職場，就像酒池與染缸。一個充斥著文化的香味，稚嫩的酸味，夢想和性格不羈的烈；而另一個，則是烏糟糟你死我活，戰場一般硝煙彌漫。有時候，覺得...
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誰的職場不委屈（四）-錢和未來，天平的砝碼怎么擺昨天，小A跟我提他想離職。我知道小A情緒不對已經有一段時間了，只是我想，人總要學會從情緒重掙扎出來，一旦跨過去這個情緒的坎，狀態又會滿血復活，...
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誰的職場不委屈（三）-外行指導內行的痛有人說，遇到外行指導內行，心頭會有一萬頭草泥馬奔騰而過。沒錯，是的。 外行指導內行，這種情況并不少見。在很多企業里，老板是第一位外行指導內行...
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誰的職場不委屈（二）-怎么看待職場的不公前一陣子，老東家持續上演了一段大戲。因為公司戰略調整，各部門打開，糅合，擠出，壓縮。有很多人被迫離職，知乎上也出現了極其精彩的評論，一段時間內...
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誰的職場不委屈（一）-人言可畏職場的故事，我準備講一個系列。今天的第一個故事，是關于我自己的。 大學畢業那年，沖勁十足，覺得一定會在職場大展報復。進公司以后，周圍清華、中...