??????? 校園和職場，就像酒池與染缸。一個充斥著文化的香味，稚嫩的酸味，夢想和性格不羈的烈；而另一個，則是烏糟糟你死我活，戰場一般硝煙彌漫。有時候，覺得自己是自己的英雄，就像打游戲通關，過關斬將，積累生命值。有可能渾身是傷，你不過是個大頭兵，也有可能傷痕累累，你成為可一個百戰百勝的將軍。
???????? 職場真的就是在打怪通關！
???????? 有人說，我的工作挺好的啊，周圍的同事也很好相處，領導也很和善，工作很開心。那么恭喜你，你到了一個相對干凈溫和的環境。還有你所處的層次，還用不著你死我活。所以好好安心工作，成就自己吧！但大多數人，職場都有不如意的地方。為什么呢？因為，職場是一個零和博弈。權利就那么多，我多了，你自然就少了。資源是畢竟是有限的。
???????? 尤其是不同的部門之間，為了搶資源，明槍暗箭是不少的。段數低一點的，拉下臉來，臉紅脖子粗的爭吵那是家常便飯，蜂窩形人才，段數高的，那就是練就了一雙無影腳，什么時候踩了你你都不知道。我們公司不大點兒，有五個部門，經常上演大戲，十分精彩。人事的經理做著副總的夢，經常出招想要干澀業務部門的部門管理；服務的部門員工層次較低，嫉妒研發的薪水水平和受重視程度，又不敢攬事擔責，一出問題死皮賴臉都要往研發的身上推；財務是泥鰍，滑不留手，很難捉到他的把柄，但是使絆子的時候毫不猶豫；銷售經理受不了烏漆墨黑，又不讓盡快去跑市場，氣得一走了之，于是銷售成了老板直屬。就這么幾個人，就好像小朋友鬧別扭，你推我一下，我踩你一腳。老板不是和事佬。他掌握著平衡，打壓得勢的一方，也給最弱的一方撐撐腰。
??????? 進入職場以后，每個人都好像進入一個磁場，有一股無形的力量推著你去通關，打怪。小兵打小兵，將軍打將軍。玩過游戲的人都知道，要進入下一級，你必須把當前的關闖過去。于是人們想盡招數，用盡辦法，八仙過海各顯神通。問問這些人們，有誰過的很開心么？ 有，贏了的肯定開心。還有的人，天生就是混職場的，喜歡這樣的環境，并且磨練了一整套兵法戰術。但大多數人，其實都不會喜歡。
? ? ? ?? 可是不喜歡，又能如何？換環境？換環境也換不了斗爭。只是從一個戰場轉移到另外一個戰場。所以，武裝自己，學會自保，提高硬實力，增強自己的不可替代性，學習一點職場政治的概念，防一防明槍暗箭，你才能優雅的活在職場里。 ????????
