發簡信
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騰訊宣布裁掉現在20%的中層，給年輕人多一點機會。 讓年輕人上，是一件好事。可是一想到，人到中年卻面臨被辭退的風險，不免有些心酸，可悲。 可能很...
初入新公司，搞好同事之間的關系很重要。考驗一個人的團隊寫作能力，溝通能力，以及社交能力。 現在的互聯網公司，基本都比較開放，大家很容易打成一片。...
工作久了就會很想休息，要想不上班就好了。但當真的有一天，你不用去上班的時候，得到的不是放松，而是前所未有的焦慮。 每個人的社會價值，是需要有一份...
談薪資是一場心理戰，所以你一定要有自己的底線，做到心里有譜，不慌不亂。 4.為什么是你？ 一定要向HR展示你的價值，說出你為什么值這個價錢，讓t...
三、確定薪資區間和最低預期 結合行業和自身的情況，給自己定一個薪資區間，最重要的是定一個預期薪資和最低標準。預期薪資一定要是一個確切的數，或者盡...
二、之前的薪資 其次，也是最重要的一點就是，你上一家公司給你的薪資，新公司一般都會參考這個標準。跳槽，至少薪資不能降吧，這是底線。 這是環環相扣...
日更第三天，新手如何跟HR談薪資。 這應該是一個普遍問題，每個人都會遇到。 入職時談底薪，工作一段時間后談加薪。談的好，事業金錢雙豐收，越干越得...
日更第二天:所謂的成功，不過是一路跌跌撞撞，最開始誰都不知道今天會是這樣的自己。 昨天看了吳曉波采訪徐小平，今天去看了中國合伙人，當初的俞敏洪，...
小時候，夢想著有一天能出一本自己的書。 遇到自己寫作的啟蒙老師，五六年級的時候，會寫一些文章拿給老師修改，得到老師的鼓舞，內心很激動。 后來，初...