騰訊宣布裁掉現在20%的中層，給年輕人多一點機會。 讓年輕人上，是一件好事。可是一想到，人到中年卻面臨被辭退的風險，不免有些心酸，可悲。 可能很多人都會覺得，都已經是大公司的...
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騰訊裁員20%:這世上哪有什么穩定的工作，只有穩定的能力!
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積累談資，從吃吃喝喝開始
初入新公司，搞好同事之間的關系很重要。考驗一個人的團隊寫作能力，溝通能力，以及社交能力。 現在的互聯網公司，基本都比較開放，大家很容易打成一片。 下午茶，吃吃喝喝，是最容易拉...
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不想上班的你，是否還記得那份初心？
工作久了就會很想休息，要想不上班就好了。但當真的有一天，你不用去上班的時候，得到的不是放松，而是前所未有的焦慮。 每個人的社會價值，是需要有一份工作去體現的。必須要有一個平臺...
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新手如何跟HR談薪資（四）
談薪資是一場心理戰，所以你一定要有自己的底線，做到心里有譜，不慌不亂。 4.為什么是你？ 一定要向HR展示你的價值，說出你為什么值這個價錢，讓ta覺得物超所值。 羅列你的亮點...
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新手如何跟HR談薪資（三）
三、確定薪資區間和最低預期 結合行業和自身的情況，給自己定一個薪資區間，最重要的是定一個預期薪資和最低標準。預期薪資一定要是一個確切的數，或者盡可能縮小區間，保證在1000以...
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從二本到985研究生，到底有多難？01 知乎有個熱門問題：二本學校的學生想考研到211、985學校現實嗎？ 恰逢大三的學弟學妹抉擇考研之際，寫下這篇文章，或解惑，或激勵。 我，本科雙非二本，去年考研985，復...
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新手如何跟HR談薪資（二）
二、之前的薪資 其次，也是最重要的一點就是，你上一家公司給你的薪資，新公司一般都會參考這個標準。跳槽，至少薪資不能降吧，這是底線。 這是環環相扣的，你在上一家公司的起點決定你...
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新手如何跟HR談薪資
日更第三天，新手如何跟HR談薪資。 這應該是一個普遍問題，每個人都會遇到。 入職時談底薪，工作一段時間后談加薪。談的好，事業金錢雙豐收，越干越得勁兒；談的不好，就變成任人宰割...
