
周四晚上開的管理難題經驗分享會,學到了很多干貨,何姐從各個緯度剖析了人員流失的原因和提升措施,對我們的管理工作提供了前所未有的指導和幫扶。...
今天的這一章節我深有感觸,首先日常工作中跟領導匯報工作,領導會問你打算怎么規劃,你是什么想法等,其實是在引導我說出自己的方案,我很感謝領導的循循...
這一章節的開頭就告訴我們,我們不可能只接受那些想回答的問題,也不可能只回應我們能處理的問題。這讓我想起了周五早上山東宗囡開的調度會,因為5G隊列...
如果說第一章節我們處理的是溝通中的信息本身,那么,這一節我們學習到的是怎樣理解信息背后那個最重要的變量—人。通過以下關鍵詞來復盤: 1.知彼解己...
感謝好朋友給我推薦脫不花《溝通的方法》這本書,成為2022年我的一本溝通指南書,里面講述了職場溝通的方法給到了具體的工具,助力每個位職場人的躍遷...
經過這段時間的學習,讓我收獲頗豐。不僅拓寬了自己的思維認知,而且也讓我從多個方面意識到管理的重要性。 一、管理者的定位 管理者的...
這段時間學習了張金洋老師的系列課程《軍令如山—鐵血執行》收獲很多,里面講了很多平時工作中的案例場景,在這里面多少能看到自己笨重的一些縮影。學習完...
轉眼間自律訓練營的課程就要結束了,好舍不得大家,好舍不得這個平臺。在這里我感覺我才是真正的我,在這里讓我得到了很多的突破和改變。我終于明白...
感謝公司給我們機會學習全新的知識,張金洋老師的課程讓我認識到學習是永無止境的,把你帶到今天的那些知識,技能,資源,并不能把你帶到明天。所...