
決定升職加薪的,是臺(tái)上的15分鐘 D公司是老路工作過(guò)的上市集團(tuán),每年會(huì)進(jìn)行兩輪員工述職,就是同志們升職加薪的窗口期。 這種述職在我看來(lái),很難做到公平,為什么呢?HR部門會(huì)給一...
作者:樊榮強(qiáng) 現(xiàn)在我們來(lái)學(xué)習(xí)結(jié)論及形成結(jié)論的方法。形成結(jié)論的方法,很大一部分屬于觀點(diǎn)論證,跟邏輯學(xué)有關(guān)系。但是我并不想在這里討論觀點(diǎn)論證的問(wèn)題,各位讀者有興趣的話,可以自己去...
距離2016年結(jié)束只剩下15天了,相信各位,不論是學(xué)生黨,還是職場(chǎng)人員等,年終都要寫一份總結(jié)。畢竟辛苦忙碌了一年,總歸得回顧自己這一年都做了哪些工作,收獲了哪些成長(zhǎng)。對(duì)于許多...
今年的述職有個(gè)大的變動(dòng):由往年的持稿述職改為脫稿述職。這是一次挑戰(zhàn)! 雖然也經(jīng)常會(huì)在會(huì)議上發(fā)言,也會(huì)有很多培訓(xùn),但與這次的脫稿述職性質(zhì)不一樣。首先,全程面對(duì)的是直屬上級(jí),高管...
來(lái)源:《如何成為專家》P133 主題:怎樣獲得提煉總結(jié)能力 【R:閱讀原文】 許多人說(shuō)我也會(huì)總結(jié),但為什么沒(méi)有提升呢?傳統(tǒng)的總結(jié)有價(jià)值,但通常欠缺了提煉的過(guò)程,讓這個(gè)...
今天跟大家分享的內(nèi)容是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性及怎樣做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作,先跟大家分享一個(gè)小故事吧。 把六只猴子分別關(guān)在三間空房子里,每天兩間房子里分別放著一定數(shù)量的食物,但放的位置、高度不...
桉術(shù)CRM:當(dāng)被問(wèn)及最重要的商務(wù)事物優(yōu)先級(jí)排序時(shí),被調(diào)查者都認(rèn)為與客戶建立鞏固的關(guān)系比推廣公司、產(chǎn)品和品牌都重要。那么在這個(gè)越來(lái)越注重服務(wù)的商業(yè)社會(huì),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)你需要...
1,服務(wù)藍(lán)圖:10分鐘閉嘴理發(fā)店。 產(chǎn)品是有形的東西,服務(wù)是無(wú)形的過(guò)程。 服務(wù)藍(lán)圖,是設(shè)計(jì)服務(wù)的工具,用時(shí)間軸把“顧客,前臺(tái),中臺(tái),支持”的每個(gè)觸電鏈接起來(lái),然后創(chuàng)新,優(yōu)化每...
互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營(yíng)工作全貌 做運(yùn)營(yíng),永遠(yuǎn)要向迭代去要數(shù)據(jù),也要依據(jù)數(shù)據(jù)去做迭代。 第一,制定策略:根據(jù)產(chǎn)品形態(tài)、產(chǎn)品當(dāng)前所處階段,以及當(dāng)前一些核心相關(guān)數(shù)據(jù)上面的表現(xiàn),來(lái)制定運(yùn)營(yíng)...