發(fā)簡信
IP屬地：北京
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2018-12-31負面反饋，對事不對人。
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2018-12-31通過正面反饋，引爆你的團隊
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2018-12-28
績效考核和及時反饋 區(qū)別：績效考核類似期末考試，及時反饋類似平日輔導(dǎo) 而管理者需要做的事：在日常工作中做到幫助員工成長，順利完成工作。 及時反饋...
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2018-12-27讀到這部分，想到一個案例，組內(nèi)新近的伙伴需要請假，請假的理由卻是很難批假，在和其溝通中分解了為什么假批不了，后面休息的假期其實是可以完成其動作期...
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2018-12-26
肢體動作比語言更重要 傾聽的范圍包括說出來的話加上沒有說出來的部分，其中肢體動作是非常重要的的成分，而解讀肢體動作在一定程度上超過了語言本身。 ...
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2018-12-24傾聽是在管理中最受歡迎的 而傾聽不光是默默無聲，更應(yīng)該主動接收對方的信息，而在傾聽過程中，更應(yīng)該要溝通開放性問題而不是封閉式問題 這部分就像我們...
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2018-12-24
用心傾聽，建立和員工的情緒賬戶 在工作中或者生活中，傾聽都是必不可少的，善于傾聽是有助于傾訴人的情感宣泄和需求定位的，從而更好的幫助需要幫助的人...
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2018-12-22
公開象限 我們知道別人也知道的信息 好處：社會影響力大，產(chǎn)生信任感 擴大公開象限的的方法： 將隱私象限轉(zhuǎn)為公開象限 將盲點象限轉(zhuǎn)為公開象限 讀到...
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2018-12-22
盲點象限和潛能象限 盲點象限中，是自己不知道但是別人知道 很深刻的是，在工作中，如果沒有一樣清晰明了的工作流程，僅憑借自己的本能完成工作和溝通是...