公開(kāi)象限
我們知道別人也知道的信息
好處：社會(huì)影響力大，產(chǎn)生信任感
擴(kuò)大公開(kāi)象限的的方法：
將隱私象限轉(zhuǎn)為公開(kāi)象限
將盲點(diǎn)象限轉(zhuǎn)為公開(kāi)象限
讀到這部分感觸最深的是，在管理過(guò)程中，不要只是和員工公對(duì)公的進(jìn)行交流，這樣彼此之間會(huì)缺少潤(rùn)滑的環(huán)節(jié)，更應(yīng)該是指導(dǎo)相互之間你了解我的工作過(guò)去或者能公開(kāi)的私人過(guò)去，促進(jìn)兩者之間的深度了解，增加信任。這個(gè)環(huán)節(jié)通常可以用在破冰環(huán)節(jié)，加快兩者之間的相互熟悉，更好的開(kāi)展工作。
