發(fā)簡信
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遠(yuǎn)離那些聰明卻不厚道的人！精明過了頭，就是傻子！ 君子以厚德載物。 在這樣一個(gè)追求利益的時(shí)代中，厚道仿佛變成了隱形的存在，人人都為了一點(diǎn)小錢小利，想盡辦法耍賴，占便宜。 ...
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分手后如何進(jìn)行自我療愈，做好心靈重建？今天準(zhǔn)備給大家喝一碗雞湯，但這碗雞湯是帶勺子的雞湯：可以解決實(shí)際問題的雞湯。當(dāng)你面對(duì)失去的傷痛時(shí)，如何做好心靈的重建？ 當(dāng)傷痛來襲，面對(duì)傷痛才能...
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放棄也是一種明智的選擇鬣狗是非洲大草原上臭名昭著的食腐動(dòng)物，經(jīng)常在獅子周圍轉(zhuǎn)悠，一旦獅子捕到獵物，它們就會(huì)跑過來獅口搶食。 一天，一頭母獅捕到一只瞪羚，帶著小...
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內(nèi)心越是豐盈，生活越是素簡
幾乎人人都曾渴望命運(yùn)的波瀾，到最后才發(fā)現(xiàn)：人生最曼妙的風(fēng)景，竟是內(nèi)心的淡定與從容。 幾乎人人都曾期盼外界的認(rèn)可，到最后才知道：世界是自己的，與他...
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淺談培訓(xùn)管理工作的目標(biāo)定位企業(yè)在內(nèi)部所進(jìn)行的任何經(jīng)營努力，只有實(shí)現(xiàn)于企業(yè)的外部才能創(chuàng)造其價(jià)值。企業(yè)不論管理多好，產(chǎn)品多有創(chuàng)新，如果無法得到外部市場的認(rèn)可，一切努力歸結(jié)于零...
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淺談培訓(xùn)管理的重要性
管理大師彼得?德魯克說過“員工是企業(yè)的唯一資產(chǎn)！”培訓(xùn)正是使這種資產(chǎn)獲得“增值”的不可或缺的方式，而培訓(xùn)管理又是使得培訓(xùn)發(fā)揮其有效性的必要手段。...
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縱觀我國企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展歷程自1949年建國以來，我國企業(yè)的培訓(xùn)主要經(jīng)歷了以下四個(gè)發(fā)展階段： 第一階段是1949年至1980年的“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期”。 此階段，企業(yè)教育企業(yè)培訓(xùn)...
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心態(tài)對(duì)了，人就不會(huì)那么累...心態(tài)，是最好的本錢。 少時(shí)，一直以為幸福是一件東西，擁有了就幸福；長大后，認(rèn)識(shí)到幸福是一個(gè)目標(biāo)，達(dá)到了就幸福；直到成熟后，才發(fā)現(xiàn)幸福原來是一種心...
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ADDIE最近在進(jìn)行大量的課程開發(fā)工作，所以今天想跟大家聊聊ADDIE模型。 ADDIE是培訓(xùn)界公認(rèn)并廣為推崇的一種課程設(shè)計(jì)及開發(fā)模型，也...