0416晨讀全球第一CEO寫給個人和企業(yè)的指南

? ? 《贏》這本書分享了對企業(yè)和個人發(fā)展的建議，三點精華被總結(jié)為：選擇合適的人、選擇合適的解釋和選擇合適的態(tài)度。

1.選擇合適的人

? ?對企業(yè)來說，選擇合適的員工。這里的合適主要是指員工有一定的學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力、團隊合作精神和個人氣質(zhì)，其中我覺得個人氣質(zhì)一定要適應(yīng)企業(yè)文化。正如文中吉姆·柯林斯所說：“花時間激勵人基本上是浪費時間，如果坐在你車上的人是合適的人，他們會激勵自己。”各大宗教之所以能夠延續(xù)不斷甚至在中國大陸漸漸日益壯大，是每個信徒們自身的自我追求。沒有人約束和管制，全靠信徒們的合力共生。

? ?對個人來說，選擇合適的朋友。在生活中，有些人有自己的獨特的魅力我就會想去靠近，但是靠近之后發(fā)現(xiàn)她跟你八字不合，在一起的時候不照顧你的情感，總是數(shù)落你，聊得很多話題也是我不感興趣的。其人雖有特質(zhì)，但不適合深交，放棄也罷。

2.選擇合適的解釋

? ?真正的專家是刪繁就簡、化難為易。

? ?有效的溝通基于雙方的理解和雙向的對話，除此之外還要有聽眾意識，這一點，教師就是專家。

3.選擇合適的態(tài)度。

? ?這里的合適就是無論做什么工作什么事情都要認(rèn)真對待，給自己留有后路。

機會都是留給有準(zhǔn)備的人，你不喜歡這份工作，但是不妨礙你訓(xùn)練你的學(xué)習(xí)力和工作能力，積累你的經(jīng)驗和實力。優(yōu)秀的人做什么事情都會成為這領(lǐng)域里的人才，把自己打造成人才，走到哪里都有合適的出路的。

? ?至于什么才是合適的，只有你在人世中多多摸爬滾打，認(rèn)真總結(jié)而來的。