1? 雙贏思維
具有雙贏思維的人，往往有很多好的品質(zhì)，有利他心，正直成熟和富足心態(tài)，他們忠于自己的感受，價值觀和承諾，
有勇氣表達自己的想法及感覺，能以豁達體諒的心態(tài)，看待他人想法以及體驗，相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享。
三國時期，曹操手下的“張遼""樂進”共守合肥，一次孫兵發(fā)兵十萬來攻，二人是五子良將之二，同等功績，以前素有矛盾，但面對強敵敵，仍能互補互助、共進共退，終于大破敵軍。
2? 知彼解己
本來我以為“知彼解己”的意思是了解別人，了解自己，才能在戰(zhàn)爭中取得勝利，史蒂芬只是把它換了個說法而已。
為什么要做到知彼解己，知彼解己才能進行有效的人際交流，或者交流很可能是低效的甚至是無效的，而了解人有很多方法是，最常見的有聆聽、觀察、分析和推理等，高明的人會綜合使用這些方法等。
3 統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效的來源是，就是大家齊心協(xié)力，號召大家要有合作精神、團隊精神，需要每個人都敞開心扉，貢獻自己的想法，并接納別人的想法，并且能夠取長補短。合作時要有一個積極的心態(tài)，學會化阻力為助力，越是努力的付出，就越能夠得到別人的認可，就越能夠促進整個集體的成長和發(fā)展。
4? 不斷更新
一個人不斷磨礪自己的正確方法，就是不斷的從身體、心智、精神和待人處事等全面考驗提升自己。
一個企業(yè)也是一樣，要想管理進步，就要愛惜人才，選才、用才、育才和留才，才能不斷更新，不斷進步。
