01
親戚家的一個妹子今年大學畢業，到處找工作。先后考銀行、公務員，應聘過教師，做了一個星期的職員，這兩天又開始準備事業單位的考試。
因為我輔導過一些體制內人員的考試，于是她打電話過來讓我給她指導指導。我答應了。她是個聰慧的姑娘，我給她制定了學習計劃，并把復習要點告訴她。結束后，我們閑聊了幾句。
她說她本來想去外面闖闖，可是在北京工作了一個星期就被老媽拽了回來，說外面工作壓力太大。后來在省城找了一份工作，她媽媽又嫌人家公司太小，沒有發展前景，不讓去。
我問她：那你有什么想法呢？
她說：我也不知道啊。我想去大城市見識見識，可是聽別人說壓力太大；在二三線城市吧，企業一般都不太景氣；留在小城的體制內吧，又有點不甘心。
我說：那你應該問問自己到底想要什么，然后分析自己的優勢和缺點，最后再決定你要找個什么樣的工作。不要像《小馬過河》里的小馬，總是聽別人說，靠別人的經驗選擇自己的生活。
我們總要給自己找個方向再做選擇，機會總是留給有準備的人的，命運不會時時垂青一個不能掌控自己人生的人。就像你現在，一會考這個一會應聘那個，精力太分散，成功的幾率會小很多。
02
我先前有個同事濤，他名校研究生畢業，因為家里就他一個兒子，父母堅持讓他回到小城，于是他考了小城的公務員。
因為高學歷和較強的工作能力，單位領導很重視他。一次會上，領導把一個很重要的調研任務越過他的主管領導和科長直接交給他。他也很有信心，覺得是大干一場的時候了。
可是，調研不是一個人就能完成的，他跟科長請示可否和科里的同事一起去，科長不同意；調研需要其他單位配合，他跟主管領導請示，看主管領導是否可以幫助協調，主管領導百般推諉；最后，他好不容易做完的調研項目，經費辦公室卻不給報銷，理由是調研項目沒有提前備案。一般的調研需要通過科里申請、備案、主管領導審批、單位領導簽字的正常程序。
雖然調研得到了單位領導的大力贊賞，但他卻冷了心。他說，我知道，我越級了，可如果按照正常程序走，這個調研又會像往常一樣浮于表面，就是走走過場而已。這些真實情況根本挖掘不出來啊！
他渾渾噩噩的在單位呆了兩年，而后毅然辭職，去了中部城市的一家大型企業。據說，三年的時間里，他從一個普通職員成了項目總監。
穩定的體制并不適合所有人，除非你做好丟棄你的專業和磨平你的棱角的準備。當然也不是每個人都能在大城市的巨大壓力下站穩腳跟。你要有自知，要有準備，人不可能在試過一個又一個的職業后才找到自己的定位，那走的彎路就太多了。
03
古希臘有這樣一句格言：“天上的繁星數得清，自己臉上的煤煙卻看不見。最困難的事情就是認識自己，自知之明是最難得的知識。”
在成千上萬的招聘面前，在一個又一個招錄考試面前，在七嘴八舌的經驗面前，我們往往會喪失自己的主動權，盲目地被大眾觀點驅動著走，很多時候，我們只是隨波逐流，卻忘記了問問自己內心究竟想要的是什么。
就業季，你首先要問問自己的心，想做什么，想去闖蕩遠方還是想蟄伏于穩定的家鄉，想去投身市場實現自己的價值理想還是想走向體制內的四平八穩。
“如果你想同時坐兩把椅子，你只會掉到兩把椅子中間的地上，在生活中，你應該選定一把椅子。所以明白自己的選擇很重要。
然后衡量自己的價值， 能做什么，綜合考慮自己的專業、性格等因素，找出自己的優勢和缺點，然后確定自己的職業方向。
最后，朝著自己的目標奮進。記住，“你想成為什么樣的人，就能成為什么樣的人。”只要你選定了方向，就朝著它努力，終有一天，你會驚異地發現：原來真的可以成為自己想要成為的那種人。
