1989年，哈佛大學企業管理碩士、楊百翰大學博士、史蒂芬·柯維(Stephen R. Covey)先生，寫了一本書，名字叫做《高效能人士的七個習慣》。時至今日，已經快30年了。

從面市以來，《高效能人士的七個習慣》累計銷量超過3000萬，被翻譯成40種語言，被《時代》雜志評選為“最有影響力的25本管理書籍”之一，其全球影響力有目共睹。

我第一次看《高效能人士的七個習慣》，還是在上高中的時候。

我是很喜歡讀書的人，小時候非常喜歡讀小說，大些的時候開始喜歡看歷史書，而后什么類型的書都讀一些。讀書是我最大的喜好，也是這么多年以來一直保持的一個愛好。

記得高中時候，第一次看完此書，印象并不深刻，但是隨后的幾年中，又陸陸續續看了四五遍，仍不覺枯燥，反而越看越有味道。

以前看過一些勵志的書籍，初看會覺得說的很有道理，看多了感覺這類成功學書籍就像心靈雞湯。這種書的共同點就是告訴你我能夠成功，卻沒有一個切實可行的方法論。

反觀《高效能人士的七個習慣》，簡直是干貨滿滿。

書中講了七個習慣，分別是：積極主動，以終為始，要事第一，互利共贏，知彼解己，統合綜效，不斷更新。

前三個習慣，積極主動，以終為始，要事第一，主要是針對個人角度來講的。后面的三個，互利共贏，知彼解己，統合綜效，更多是從團隊角度來說的。最后一個，不斷更新，則是對個人以及團隊共同的要求。

習慣一積極主動，明確指出每個人都有自主意志，不管現實局面有多么困難，都要保持積極心態，主動應對，直面困難，為自己的過去、現在、將來負責。最近我看TED演講：《堅毅：釋放激情與堅持的力量》，其中提到成功的關鍵不是智商，而是毅力。結合書中觀點，對這一點有了更深的感觸。

習慣二以終為始，就是說，以你最終要達到的目標（或原則）作為你培養習慣的開始。規劃自己的人生，應該以原則為核心

習慣三要事第一，是指永遠把最重要的事情放在第一位，牢記初心，保持專注。

習慣四互利共贏，即雙贏思維，這個大家都了解。看過《定位》作者特勞特先生的《人生定位》就知道，現代社會，僅靠自己單打獨斗并不現實。

習慣五知彼解己，是說在與人溝通的時候，首先要換位思考，理解對方所想，然后爭取讓對方了解自己的想法。

習慣六統合綜效，可以概括為與人溝通、合作過程中求同存異的原則，實現1+1>2的效果。

習慣七不斷更新，是從生理、心智、心靈、社交和情感四個方面擬定更新目標，不斷自我更新。這幾年流行的終身學習，也是這個意思。

在我看來，七個人習慣的本質就是幫助人們應對變化和挑戰。

據說，俄羅斯總理普京曾說過，“俄羅斯應該出現史蒂芬·柯維這樣偉大的思想家，建議每一位俄羅斯公民都應該閱讀《高效能人士的七個習慣》?！?/p>

希望每一個人都看看這本書。