2015年7月31日，交接完所有工作內(nèi)容，正式與相處4年的公司分道揚鑣。大學從入學到畢業(yè)，也是4年。如果這第一份工作也是一次學習之旅，那么我又要畢業(yè)了。
4年，不算很短的時間，4年能發(fā)生的事情太多，能改變的事情也太多。回想大學時代的畢業(yè)季，那時候就已經(jīng)覺得，仿佛自己昨日才剛剛入學，如今即將畢業(yè)。而現(xiàn)在又是一個4年，今昔往復，不免唏噓。
錢少事多沒發(fā)展？這些都不是自己離職的原因。事實上恰恰相反，在公司里，自己的待遇、工作時間和工作量、以及未來發(fā)展都算不錯。作為非技術人員拿著13w的年薪，每天按時上下班，領導表示爭取兩年內(nèi)升部門經(jīng)理……這些待遇看上去確實不錯。但如魯迅先生在教育部任職時寫在日記本里的字一樣——“百無聊賴”。或許是自己修行尚淺，或許是自己工作還不夠用心，我確實無法發(fā)覺自己的工作內(nèi)容對個人發(fā)展有多大幫助，自己更始終無法融入IT行業(yè)。1年前，我曾說服自己在同事的帶動下轉型做數(shù)據(jù)庫工程師，卻只進行了2個月就無疾而終。面對著dos界面和一堆堆代碼，我發(fā)現(xiàn)自己離“程序員”還是相去甚遠。
總結4年的工作經(jīng)歷，實際上無比慚愧。除了國企所謂的“為人處事”，我?guī)缀鯖]有任何收獲。頭兩年在項目組和其他公司的人一起工作，自己初出茅廬蹣跚學步，對工作上的認識也只是完成項目經(jīng)理的吩咐，任勞任怨小心翼翼；第三年回到公司做部門助理兼公司網(wǎng)管，算是學到了一些最最淺顯的網(wǎng)絡技術；第四年除了原本的助理及網(wǎng)管工作，更是增加了網(wǎng)絡設備供貨項目管理，是工作量最飽和，也是自己感覺成長最快的一年。我總“后悔”的認為，自己荒廢了4年大學，又荒廢了4年工作。確實，比起那些自己在工作中摸爬滾打的同齡人，我成長的太慢。
隨著工作內(nèi)容和工作量的改變，工作中出現(xiàn)的“低效、扯皮、推諉”的情況也越來越多。想到行將27歲的自己，雖然諸多考慮，但還是在工作年滿4年之際提出辭職。雖然時間成本，年齡成本，資金成本都十分現(xiàn)實，但這一步邁的卻依然義無反顧。我只想在并不清晰的未來之路上，做些自己認為有意義的事。
“沒有人會真正為別人考慮，自己才是自己的主人”。
不可否認，4年的工作還是帶給了自己很多寶貴的經(jīng)驗。我自信如果自己與應屆畢業(yè)生同時面試經(jīng)理助理，自己的贏面更大。3年前，自發(fā)的完成了一份工作總結，事無巨細的總結了工作的收獲；2年前，積極參與了公司在線課堂很多課程的學習，再次主動完成一篇類似指導手冊式的項目經(jīng)理助理工作總結，希望留給公司作為新員工入職工作參考；半年前，自己因工作態(tài)度端正，工作完成情況較好而在年終考評中獲得A級。或許自己并無刻意改變，但這每一次的進步確能在對自己的反思中發(fā)現(xiàn)。也正因如此，在經(jīng)過了安于現(xiàn)狀的前三年后，自己對自己的要求不斷提高，直到現(xiàn)在。
我始終認為，一個人為了做自己想做的事而放棄了眼前的努力并不可惜，并且他還會做的更好。
祝福自己。祝福所有追夢的人。
第一份工作大事記
2011年6月22日，以實習生的身份加入公司，時任項目經(jīng)理助理。同年7月5日簽訂3年正式員工合同；
2012年1月初，協(xié)助完成項目國家級專家評審會、項目驗收會。同年8月，完成項目報獎材料編寫；
2014年1月，退出項目組返回公司，任業(yè)務一部部門助理；同年6月開始接手公司東北、華北片區(qū)網(wǎng)絡設備供貨項目管理；年底績效考核A級；
2015年7月31日，正式離職。
