好像最近聽到給對(duì)方提供什么價(jià)值，而不是索取的概念挺多的，人與人之間的差距，就是因?yàn)槟切﹨柡Φ娜宋镌谄胀ㄈ松砩鲜裁炊极@取不到，而那些普通人卻往往想著，在那些大人物身上不斷索取。
什么叫好人，什么叫好員工呢？好像強(qiáng)調(diào)最多的就是站在對(duì)方角度給對(duì)方提供他所需要的，就為好，只有為別人付出，我們才活的有價(jià)值。所以當(dāng)個(gè)好員工，為上司提供她最需要的，也無(wú)形中成了評(píng)判好員工的標(biāo)準(zhǔn)。
其實(shí)我覺(jué)得，這樣做挺好的，但是還可以擴(kuò)大，也留一部分時(shí)間給自己，總結(jié)自己的重點(diǎn)，挖掘自己最想要的東西，也是很好實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的方法。
還沒(méi)經(jīng)歷那種復(fù)雜的職場(chǎng)生活，我要努力做個(gè)自由的人。
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