“當初大學填專業時腦子進的水，就是現在工作流的汗?！?br>
這句話有沒有很熟悉？
大學專業總是與就業率和發展前景牢牢地綁在一起，個人選擇和興趣所在在大環境下顯得十分尷尬。然而大環境說變就變（幾年前誰會想到新媒體運營會成為海量性的職業），發展前景和就業率真的可靠嗎？
我們可以先看看近年來大學各專業現狀。
一：就業率現狀，專業冷門怎么破。
生物系全軍出擊，從生物科學到生物工程到生物技術，紛紛躺進最難就業專業名單。回想一下，還記得那一波被忽悠到21世紀前景最光明的“生物專業”的高分考生嗎？
行業預測本身就是不確定性的。行業發展時刻受到外部條件的影響，從以前大熱的國際經濟與貿易，市場營銷等專業會躺進紅名單可以看出來，熱門并非萬金油。
下面我們來聽聽催人淚下的真實故事：
2013級英語專業的盧同學剛入學的時候知道自己學的是‘紅牌’專業，特別后悔，簡直想退學重考了?！北R同學說，作為外語類保送生，她不能轉入非外國語言文學類專業學習，看到英語專業從2014年開始成了“黃牌”專業，就業前景相對有所改善，她才稍微放下心。
某以理工科見長的院校2012級哲學專業的李同學，對未來的發展一直很迷茫，她實在想不出什么就業方向是和她的專業對口的。
大連某大學2009級數字媒體專業的譚同學也說：“我的同學中沒有一個找到對口工作的，干什么的都有，賣家具、進銀行、做淘寶、賣衣服，反正目前沒有成功進入設計行業的?！?/p>
看到名單后，大部分的網友都紛紛表示膝蓋中箭。
“哭了，不干了，去藍翔?！?/i>
也有人表示貧賤不能移，真愛一生推：
“亦專于業也專情，不負法學不負卿。”
還有人陷入深深的自我檢討：
“如果自身能力不過硬、不全面，再好的專業也沒用?！?/i>
這個時候，站在風口上的大學表態：“只看就業，那是藍翔不是大學。”
@上海交大研究生會：
大學之道，不只在于就業。如果一個大學的專業以市場為。因為熱門不是永遠，只有知識和能力才會永遠。大學要傳授給人的，也是知識和能力，以及不斷獲取新知的思維方式。如果只是為了就業和國家的經濟社會發展設立專業，那就是藍翔而不是大學。
不相信？來看看“專業不對口”的名人
有句老話說得好，“英雄不問出處”——君不見許多著名人士，專業就超級不對口。只要掌握足夠知識和能力，專業并不會局限就業。
比如大家耳熟能詳的魯迅先生。早年學醫，后來發現治病不如治心，毅然棄醫從文，遂成一代文豪。
還有更重磅的——阿道夫希特勒，當年他學的是美術，還報考了大學建筑系，但是被拒收了……拒收了……于是世界歷史都因此改變。
同樣跨專業成首富的還有阿里巴巴的馬云。你以為他學管理？學商貿？錯！人家是杭州師范學院英語專業畢業的，還當過杭州優秀青年教師，發起了西湖邊上第一個英語角，做過一段時間名翻譯……
所以，比起專業，大學更重要的是價值觀的培養和工作能力的培養，專業并不是唯一的就業途徑。現在最火的是什么？沒錯，網紅經濟。可是大學并沒有開設網紅專業。
有人會說：
我的專業是××，大學吭哧吭哧學了四年，就業卻專業不對口，豈不是浪費了？
什么叫浪費？如果你從事了不適合自己的職業，你將至少浪費人生中的黃金二十年！四年和二十年比哪個多？
再回到四年大學生活上,你這四年真是每分每秒都在學專業課嗎？我估計你花了20%的時間就算多的,大學四年更多的是塑造一個人的價值觀，完成從學生到獨立社會人的過渡，過去的時間不存在浪費一說，它注定了今天的你，但未來是由今天決定的。
我除了本身專業，真的不知道自己能干什么。
你可以不知道自己能干什么，但請你清楚自己不能干什么。方法就是不斷試錯，畢業前兩年是試錯成本最小的時候，起碼你真遇到個什么事，還好開口向親戚朋友求助，畢業幾年后你還好意思管爸媽要錢嗎？還愿意頻繁跳槽嗎？這事就跟考四級一樣，永遠是大一最好考過，否則越來越難。
有沒有人可以幫助我做職業選擇?。?/b>
同學你還記得大學里有門課叫職業規劃嗎？你去問問代課的老師：老師，你當年的職業規劃是成為職業規劃課的老師嗎？老師估計會送你一個愛的耳刮子。職業這回事永遠只有親身體會過才能抉擇，畢竟每個行業不同，每年的每個行業不同，每個公司不同，每年的每個公司也不同。
二：心態調整過來以后，我們就來說說初入職場的幾個貼心小提醒。
1、勇于客觀簡潔地表達自己的意見，不做無謂地爭論。
做為職場新鮮人，你極有可能從一個全新的角度提出觀點，也極有可能因為經驗和思考不周全導致觀點漏洞百出，注意，后者的可能性是前者的八萬倍。所以你只要清楚地表達自己的觀點即可，對于別人提出的指正，不用礙于初學者卑微的自尊心就句句反駁。為什么要這樣呢？
你不是執行者，不會因為職場菜鳥一個觀點就改方案。側面又說明了一件事，爭論大多數情況下是無意義的，話的分量取決于說話者的身份。所以你說的每一句話，請深思熟慮之后再說，本來就人輕言微，如果還凈說一些廢話，以后更沒人聽你說了，死循環。
2、不要真把領導當傻逼。
當領導讓你無薪加班時，當領導讓你第108次改方案時，當領導小題大做罵了你之后……大家都是過來人，相信每個人都罵過領導傻逼。
但是你嘴上罵歸罵，心里不要真認為領導是傻逼好嗎？如果領導真是傻逼，那被傻逼安排工作的你……不是小傻逼嗎？
嚴肅點，你的領導少說有業界經驗3年，人脈是你的3次方，他接觸到的信息和指令又是另一個層次的東西，比如你可能只要完成一篇文章，你的領導往往要編一本書啊，而且還要把這本書賣出去！而我們可愛的領導從來不會對下屬說自己心里的苦（其實就是說了沒用，你又不買書），不要以為你不知道的就是沒發生的，成年人的世界就是這么復雜。
還有一部分二逼青年，自己不好好上班，成天刷微博豆瓣知乎，就真以為自己是知乎上年入百萬的成功人士了，認為領導都是傻逼，只有自己洞若觀火馬上就要搭乘航空母艦上天了，對于這部分愛拿網上段子手編的一泡污理論質問領導的人，你可以獨自創業去了。
3、交辭職信之前，不要對任何一個同事說你要離職。
可能你們還沒經歷過“逼退”，因為企業辭人是要補工資的，所以企業基本上都會選擇默默逼退一個員工，而不會主動辭退一個人。逼退的方法五花八門，把你調到一個虛職，閑死你；扣罰各種績效，調低工資；大事小事拿你開涮，三天一小罵五天一大罵……
所以你試想一下，當領導得知你要辭職的時候，他是不是就會采取以上行動了？畢竟你已經人在曹營心在漢，公司多發你一天工資都是浪費。
領導為什么得知你要辭職？只可能是你跟同事說了。世上沒有不透風的墻，如果你不知道公司存在消息鏈，那只說明你在最底層。
而且一個人一生中大概會冒出一千萬次辭職的想法，有時候你不是真想辭職，只是罵了領導太多次傻逼后，想換個新鮮點的說法，如果此時你智障到告訴了同事，那你還是正式提交辭職信吧，想呆也呆不下去了。
任何選擇都有它存在的意義，不要為過去的選擇而耿耿于懷停滯不前，也不要為過去的選擇而影響未來的選擇。所以親愛的同學們既不要害怕自己的專業就業難，也不要擔心職場詭譎多變，找到自己的興趣所在，高調做事低調做人，慢慢積累。職業之路沒有想象的那么困難，未來形勢一片大好，你卻還在憂愁苦惱，怎么打江山！
三：想要出人頭地，必須自己爭氣。
