剽悍晨讀今天分享的內容取自《99%的新人，沒用心做好的50件事》，從中選取了常見的三點分享給大家，分別是：在督促前完成任務，提前提交和增加工作的附加值。
先不說增加工作的附加值，這個需要一定的獨立思考和創新能力，只說前面兩項，在督促前完成任務和提前提交，其實這兩項是工作的基本要求，但很多情況下大家并沒有重視，也沒有做到。
這兩項內容其實可以合并為一個內容就是提前提交，留足充分的容錯時間。提交了自然不會被督促，這樣有以下幾點好處
1，在拖延癥盛行的今天，其實提前完成任務，本身就是一個亮點，會受到領導和同事的贊賞。
2，對于領導來講，提前完成任務，說明將任務放在心里，將領導的吩咐放在了首位；同時公司的工作一般都是協同工作，提前完成任務不會影響整體的進度，還有促進同事的作用，這些領導都會十分的贊賞。
3，對于同事來講，提前完成任務，會給大家一個可以信賴的印象，有工作需要協助的時候大家會想到你，知道不會被拖延，耽誤自己的工作。這樣會收到很多展現自己的機會，閃光點更容易被發現。
4，對于自己來講，在領導布置任務溝通時，難免有理解上的偏差，提前完成任務交給領導，便于及時發現偏差，有充分的時間用于糾正，改進和提升。
70分的完成遠遠好于100分的沒有開始，這在工作中更是如此，分享一句話給大家“完沒完成是態度問題，完不完美是能力問題”，在工作和生活中很少能達到完美，這個是少數大牛的范圍，我們首先要做的是完成，然后有時間再去改進，向完美進發。
