面試你可以嚴肅可以提問，但是有些問題也太咄咄逼人了，到時候如果讓他產生了對這個組織的畏懼感，哪怕進來了，也不一定會真正放手去開發自己的潛能，去真正放開自己去做事情，有什么必要呢？
可以，面試你可以講究方法，從別人嘴里找出漏洞，找出前后矛盾，讓他再去解釋，這是要學習的，可是，還是覺得你問的一些問題，不能茍同。
2017-10-20
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