今天真的算是吃了一驚！

上午和部門里面的老哥外出，聽他說起和我們一起入司的伙伴突然被他們領導通知讓她準備好離司了。

他們屬于我們公司的后臺部門了，按理來講最后才會裁到他們，并且裁員風波一直還沒有波及到他們，本來大家都覺得他們還是很安穩的，誰曾想，一聲平地驚雷啊！

下午我們回到公司，突然得知他們那幾位同伴，被人資約談了，讓他們主動離職給一個月工資，被辭退的話給N+1，但對我們來說就是兩個月工資。

而且，人資的意思很明確，被辭退的話，會記錄到檔案里，對我們很不友好，他們就都選擇了拿一個月工資，并且就把協議簽署完成了！

就很離譜，才通知沒幾天，都沒一個緩沖，就把人辭退了，而且還不給全面的賠償，真的是見識到了人資的操作啊。

不過，我也不用太著急，馬上應該就會輪到我了。按照目前的形式，我們這些入司沒多久的新人都會被辭退了。

而且更離譜的是，之前集團另一家公司遲遲沒有給我們回復，并且呢，這次先通知了四個人，但是意思是讓他們做銷售的崗位了，只不過底薪可能給的高一些，但就和之前說的基本上不一樣，就很離譜。

而且我們這些剩下的人，感覺那家公司很大可能就不需要了，最近總有人問我之后的打算。我也沒啥辦法，就和之前談過的一樣，看最終安排給我的是啥情況吧，見招拆招，如果走了到時候先思考一兩個月再做下一步規劃與決斷吧！現在焦慮之類的也沒太大的必要。