職場妖精修煉記(35)職場規(guī)則

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我發(fā)現(xiàn)我的這個辦法還挺管用,這之后,有什么不懂的,我都約吳浩下了班,找個地方吃飯喝茶,順便就為我補(bǔ)補(bǔ)課。

當(dāng)然,基本上都是吳浩買單。

在這方面,吳浩還是比較像個男人的。

我知道有些男人,掏錢包的速度,永遠(yuǎn)比別人慢半拍,嘴里一疊聲地說“我來我來”,可是不知怎的,就是找不著錢包了,摸遍全身上下,剛好等別人買好單,找到了。

幸好吳浩不是這樣的人。

隨著我和吳浩晚上吃飯次數(shù)的增多,我和他的話題,也漸漸地,由工作說到了生活。

吳浩跟我說起他的新婚妻子時,聲音里沒有太多的喜悅:“她是一個很不錯的妻子,性格溫和,公務(wù)員,工作輕松,福利也不錯。我們通過介紹認(rèn)識,我對她沒什么感覺,說不上喜歡,可是也說不上不喜歡,所以相處一直是淡淡的。基本上,一周見一次面,見了面,說不上快樂,可也說不上不快樂。跟她認(rèn)識半年后,她們單位最后一批分房的名單里有她,她問我要不要結(jié)婚。我們就結(jié)婚了。”

我心里想:“你們兩個是結(jié)婚狂嗎?怎么會跟自己沒有感覺的人戀愛結(jié)婚?”

但是我知道這話是萬萬不能說的,只得虛偽地說:“挺不錯的啊,現(xiàn)在公務(wù)員最吃香了,大家擠破了腦殼要考公務(wù)員。工資也年年看漲呢。而且,你太太挺不錯的,現(xiàn)在是晚上十點(diǎn)了,她并沒有打電話查崗,不象大多數(shù)的福州女人。”

吳浩苦笑了一下:“也許因?yàn)樗诖蚵閷ⅲ苍S,因?yàn)樗⒉魂P(guān)心。”

我嚇得閉上了嘴。

吳浩仿佛也后悔說了這些話,站起來說:“不早了,我送你回去吧。”

回到住處,我打電話給小米:“你說我怎么老說錯話啊。”

小米很尖銳:“我倒不覺得你說錯話。但是,你老是約會一個已婚男子,這算什么?”

我為自己辯解:“我又沒想做第三者。我不過是想向他多學(xué)點(diǎn)東西而已。”

小米不以為然:“學(xué)東西有必要到咖啡廳嗎?上班的時候不能請教?”

我解釋道:“上班的時候請教,那不是讓小丁這小子看出我的不專業(yè)?”

小米說:“你本來就不專業(yè),請教也是正常的,虛心請教不是一件丟臉的事,干嘛藏著掖著,鬼鬼祟祟的?”

我答不上來。

也許,是我強(qiáng)烈的自尊心和虛榮心在作怪。

小米又說:“還有,在職場上,和上司走得太近,并不是一件好事。如果東升存在派系斗爭,你很容易就被劃入某個派系,當(dāng)這個派系失勢的時候,你也就玩完了。”

我笑:“東升沒有派系。就算有,吳浩的派系肯定也是得勢的派系——老板挺器重他的呢。”

小米嘆口氣:“孺子不可教也。你自己摸索吧。別人的意見,總沒有自己的親身經(jīng)歷有說服力。人總得自己長大。”

說完就掛了電話。

我想小米也太小心了些,我只不過和同事吃吃飯喝個茶,有什么大不了的,即使這個同事是我的上司。

小丁對我的態(tài)度,一直是不冷不熱的,我進(jìn)東升一個月了,他還是從不叫我“杜經(jīng)理”,直接叫我“杜南”。

我沒覺得有什么,吳浩卻很嚴(yán)肅:“小丁,對上司要尊重,以后要叫‘杜經(jīng)理’。”

我連忙說:“沒關(guān)系沒關(guān)系,叫什么都是一個稱呼而已。”

吳浩堅(jiān)持:“這是規(guī)矩,人在職場,應(yīng)該要講點(diǎn)規(guī)矩。”

小丁被吳浩說得臉上一陣紅一陣白,一聲不吭。

我心里有點(diǎn)幸災(zāi)樂禍。這個小丁,他不佩服我不要緊,但是他也太明顯了吧,讓我面子上掛不住,吳浩殺殺他的氣焰也好。

所以我也就沒有再勸。

這之后,小丁對我的態(tài)度并沒有好轉(zhuǎn),他仍然不肯叫我“杜經(jīng)理”。

與此同時,同事們對我的態(tài)度,有了很微妙的變化。

余學(xué)軍在我剛到東升的頭一個月里,經(jīng)常往人力資源部跑,中午,總是約我和吳浩出去吃飯,可是漸漸的,他來的次數(shù)越來越少,有時候,我和吳浩出去吃飯的時候遇上他,他會露出一個很曖昧的笑容。

而其他的同事,對我總是客客氣氣的,但是,這種客氣之中,有一種毫不掩飾的隔閡。

我沒有太在意。

直到吳浩推了我?guī)状渭s會,我才發(fā)覺事情的嚴(yán)重性。

我知道大概我做錯了,可是,我做錯了什么?我不明白。

職場的冷血在于,如果你做錯了,周圍的人們會想辦法向你傳遞這樣的信號:“你的這種做法令人厭惡,我們不打算接受你,你將無法進(jìn)入我們這個小圈子”,可是,人們卻不會告訴你,你錯在哪里。

每個地方都有自己的潛規(guī)則,每個潛規(guī)則都好像是個雷區(qū),可是,人們并不準(zhǔn)備提醒你雷區(qū)在哪,他們好像喜歡看到新人踏上雷區(qū)。只有很少數(shù)的人精,能夠避開雷區(qū),贏得同事的歡迎,大部分的職場新人如我,基本上是用自己的血肉之軀來探雷,總是要被炸得血肉模糊、面目全非以后,才能明白一些。

現(xiàn)在我的情況就是如此。沒人告訴我我是不是錯了,我只是隱隱地感覺到不對勁,但又不知道錯出在哪,該怎么做。

我估計(jì)人人心里都在想:“我也是摸爬滾打,被炸過N次之后才明白的,憑什么我應(yīng)該教你?”

小丁對我的態(tài)度,在我進(jìn)東升的第三個月,越來越強(qiáng)硬。

那天,我對小丁說:“小丁,你到天健公司去一趟,他們有幾張免費(fèi)的培訓(xùn)入場券給我們,你過去拿一下。”天健是福州一家比較大的培訓(xùn)公司,我和他們的經(jīng)理混熟了,經(jīng)常問他們拿票。

小丁頭也不抬:“我沒空。”

我呆住了,以至于一句反駁的話都說不出來。轉(zhuǎn)過頭去想向吳浩求救,吳浩卻不在位置上。

我的臉漲得通紅,無數(shù)的話就在我的嘴邊,可是卻說不出來,只感覺全身的血液仿佛都涌到腦部,讓我有點(diǎn)眩暈,與此同時,我的身子瑟瑟發(fā)抖,無法控制。

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