上一章：職場妖精修煉記（35）職場規則
那真是一次難以忘懷的記憶。
一個上司，被下屬這樣無情嘲弄，可真是失敗到家了。
我坐在位置上，覺得一口氣憋在胸中，隨時可能都要沖破胸腔，可是，卻又得強忍著，努力用正常語調說道：“那么你有空的時候，過去拿一下好了。”
小丁抬起頭來，冷靜地看著我說：“我這個禮拜都沒有空。我看還是你有空的時候過去拿吧。”仍然不肯叫我杜經理。
我氣急：“你是經理還是我是經理？你怎么可以指揮我？”
小丁不急不忙：“我沒有指揮你。我想我們是一個集體，不忙的時候我很樂意幫同事做點事情；忙的時候，同事就應該自己的事情就自己做，難道有錯嗎？”
他把“同事”這個詞咬得很重。
我竟然無言以對。
苦苦忍到下班，發了一個短信給吳浩：“今晚有空嗎？想請你吃個飯。”
吳浩很快地回了短信：“今晚沒空，有什么事在電話里說也是一樣。”
我的心涼了半截。
再遲鈍，也能感覺到吳浩對我的冷淡。
我不明白自己究竟做錯了什么。
回到住處，終于還是忍不住給吳浩打了一個電話：“吳總監，現在方便說話嗎？”
吳浩的聲音很平靜：“我在家里，有事嗎？”
我哭笑不得。
不明就里的人，聽了我們的對白，大概會以為我們是奸夫淫婦。可事實上根本不是那回事。
我把下午發生的事情跟吳浩說了一下。
吳浩沉吟了一會，才說：“杜經理，你有沒有想過，小丁為什么這么對你？”
我有點氣急。毫無疑問小丁的腦筋短路了，可我干嘛要去分析他短路的原因？這有什么重要的？重要的是，我該怎么對付這個腦筋短路的小子？
當然我知道不能這么對吳浩說話。
我深吸了一口氣：“也許是因為，他認為那個經理的位置本來應該是他的，是我的阻礙了他向上升遷的道路吧。因此他心理不平衡。”
吳浩說：“這個因素當然存在，但也不完全是這個原因。”
“那是什么原因？”
“也許是因為，他覺得你的專業水平很一般，他無法認同你。換句話說，你作為上司，無法讓下屬佩服。”吳浩緩緩地說。
我的腦中“轟”的一聲響。
他想說什么？我極力想理解他話中的含意，卻發現我的腦中“嗡嗡”作響，根本無法思考。
吳浩沒有聽見我的反應，還以為信號不好：“喂，喂，杜經理，聽得到嗎？”
我甩了甩頭：“我在聽。”
“杜經理，小丁這個人你是知道的，我想你有這個容人之量，不會和他計較。你的當務之急，是提升自己的專業水平，這樣你讓小丁去做事，他才能心悅誠服，你說是不是？”
我輕聲說：“我明白了。”緩緩地放下了電話。
單聽吳浩的話，一點破綻也沒有，可是，他的語氣語調，卻在傳達一個信息——這一次，他并不想站在我這一邊，而且，他希望我離開。
我并不是一個敏感的人。可是，我卻能感覺到他言語中的冷淡。
也許，吳浩想讓我明白他的這個意思已經很久了吧，從他拒絕我的約會開始。可是我一直不肯開竅，直到今天，才有點兒明白。
我突然想到，象我這樣的一個遲鈍兒，一直不能理解他的暗示，執著地和他套近乎，肯定讓他在暗中抓狂了好幾次吧。
小丁敢這樣對我，估計也是看出了吳浩對我的冷淡。
全世界只有我最后覺醒。
我呆呆地坐了很久，全身才漸漸暖和了過來，然后覺得有點餓，這才想起來，我連晚飯都還沒有吃。
我麻木地準備煮點方便面吃，站起來，卻在鏡中看到自己淚流滿面。
我哭了。
我不知道自己哭泣的真正原因。是因為挫敗，還是因為，我突然發覺，自己在吳浩心目中的地位，并不如自己想象中的重要？
我打電話給小米：“我好像又快失業了。”
“怎么回事？”但她的口氣一點也不意外。
“小丁公然讓我難堪，而吳浩，他竟然支持小丁。”我接著把下午以來發生的事情說了一遍，一直說到我給吳浩打電話。
小米不出聲地聽著。等我說完了，她才說：“你在東升集團的事，你平時跟我說過，我多少知道一些。記得嗎？我要你別跟上司走得太近。”
我急道：“現在不是說這個的時候。現在我該怎么辦？”
小米說：“小丁讓你難堪，吳浩又不支持你，這樣的辦公環境，你能忍受嗎？能忍受，就裝聾作啞，混一天是一天，一邊留意其他公司的招聘信息，等找到新的東家，立即就走人；不能忍受，那就現在就走。”
我知道小米說的是對的，可終是不甘，于是說：“吳浩并沒有叫我走。也許我真該好好學習專業知識，讓小丁認同我……”
小米冷冷地說：“讓一個人認同你，沒有一年半年的，能行嗎？你愿意壓抑地工作？還有，即使你愿意，你也得了解一下，吳浩愿意不愿意。”
“吳浩應該沒有問題，他沒有理由希望我離職啊。”然而連我自己都覺得這話底氣不足。
小米仍然尖銳：“吳浩是什么想法，你試探一下不就知道了。”
當夜，我躺在床上，三年的職場經歷，象放電影一樣在我面前閃現。從小寶科技、輝瑞公司、北凱公司，一直到現在的東升集團，除了挫敗感，我究竟學到了什么？
曾幾何時，杜南我也是一個驕傲的女子，上課敢于和老師唱反調，剛畢業時找工作，把簡歷甩在對方臉上……然而三年的職場經歷，卻讓我變得委曲求全，為了工作，處處小心，刻意討好上司、同事，甚至下屬……我快要變得連自己都不認識了。
怎么會變成這個樣子的？
是恐懼吧。
恐懼失去工作。
第一次失業后找不到工作時的惶惶然，第二次從北凱辭職出來后多次應聘失敗的經歷，都在我的心里，留下了一個很大的陰影。我害怕面試，害怕被別人挑選的那種感覺，害怕應聘失敗后的那種挫敗感……
雖然他們說，應聘失敗，并不是對你的否定，很多時候，只是適合不適合的問題。
還要這樣繼續下去嗎？我問自己。為了一份工作，失去自我地存在著？
也許我之所以一直遭到挫折，就是因為，沒有堅持自我？隨波逐流的人，總是很難避免失敗的。
我咬咬牙，這一次，即使失敗，我也要勇敢面對自己，絕不再逃避。
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