“你選擇看的方向，決定了你所看到的事物。而你選擇往哪個方向看，決定于你希望看到什么”。
2015年的冬天，我回老家過年，參加了同學聚會。發現很多以前學習不如自己的，現在都比我混得好。別人買車買房，工作步步高升，生活美滿如意。反觀我呢，自己孤身一人還在公司干著不痛不癢的活，拿著只夠日常開銷的工資，出去外面的時候，基本自己會在飲料瓶里灌白開水帶出去。偶爾沒帶的情況下，也絕對不買奶茶，去超市買冰紅茶能比奶茶便宜一半。覺得人生好絕望，沒什么盼頭。現在我時常在想，老師當年教育我們說，學習不好就代表沒有出息，學習好的以后就一定會有出息，難道這句話錯了嗎？
偶然的機會，認識了一個資深的HR老師，他給我說了一段話：我們每天做的最多的事情，其實是選擇，因此在談職業生涯的時候不得不提到這個話題。我始終認為，在很大的范圍內，我們究竟會成為一個什么樣的人，決定權在我們自己。
1、你是否有責任心和主動性
在你的職業生涯中，你是否給自己設定了一個目標？
對于自己的目標，你有做過什么努力？
你對于自己的付出有做過評估嗎？
你有強迫自己堅持做一些事情嗎？
想要取得成功，首先要學會眼勤，學會看事做事，不要上司催一下才去執行一個動作。學會如何拿捏自己的度，計劃好要做的事和要走的路。
其次就是口勤，不要一個勁的埋頭苦干。積極有效的與周遭或上司進行溝通，把事情溝通清楚明白，才能找到最佳的解決方法和執行途徑。不然一個問題永遠是不明朗的狀態，效率也跟著下降。
還有一個很關鍵的就是執行力要強，學會想到了就去做，而不是一味的計劃而不實施。只有實踐過才知道什么是對是錯，即便錯了，及早的去執行也有糾錯的余地。
2、能力提升
1）最重要的當然是你在工作上的表現，更有效更高效地完成工作并得到好成績，這是你進步的第一要素；
2）與時俱進，了解關于你所在行業的最新消息及技能，學習更多相關的知識、技巧，為晉級奠基；
3）合理安排自己的時間，有條理地做事，養成良好習慣，例如每日閱讀、學習、總結、計劃，時間長了就會與別人拉開距離了。
3、創新改進
1）每周工作上設定的to?do?list中，有一項是要學習的內容。形式可以是自學看內網帖子，也可以是約某方面的同事請教一些問題；內容可以是自己工作范圍內的，也可以是自己感興趣，或是一些拓展的問題。這有助于幫你發現自己喜歡并擅長的部分，逐漸成長為某一方面的專家或是熟悉整個領域的通才。
2）準備一個文檔/本子，記下每次犯下的錯誤、或是需要提高的地方。比如某次活動哪些地方出了問題，下次需要避免，或是老板、同事給你指出的問題。這有助于避免在同樣的問題上反復摔跟頭。還記得以前念書的時候準備的錯題集嗎？你會發現很多錯誤都是反復的，在職場中這點也一樣。
3）讀行業報告/案例分析。汲取別人思想的精華，多看一些行業的前景、發展趨勢、競爭對手、行業前沿，可以是雜志網站甚至是朋友圈中的帖子。這有助于思考問題的時候跳出自己所處的一個點，站在一定高度、一定角度上客觀看到問題的不同切面。
4）觀察周圍優秀的人是怎樣思考、怎樣做事的，默默地記下來，有機會就應用。比如老板是怎樣去深入調查某個問題的，或是某位同事怎樣巧妙地回答了老板的問題，覺得好的地方，多琢磨琢磨為什么要這樣做，如果自己遇到這樣的問題該怎樣處理，有類似情景的時候也可以照葫蘆畫瓢。
HR老師說，其實作為一個從業多年的職場人士，這些道理和方法大家都懂。其實，我們最需要的是一個主動意識，要么能夠自我督促，要么需要被監督著才能高效工作。他推薦了一個軟件給我-點指兵兵APP。點指兵兵——領先世界的員工效能改造軟件，通過目標管理、能力訓練、績效評估、職課培訓四大模塊的移動管理系統，全面改善員工職業能力、職業素質，緊密推進企業經營目標高效達成。
