文/觀復知常
引子：這兩天公司一個項目內審時發現了一些問題，本來可以很簡單的解決的，但細究起來是項目組的問題，經我分析給了四個層面的總結，也得到領導的肯定，我想很多人在工作中也會遇到。通過這個案例，寫下我對工作能力的四個層次看法，供大家參考。
每個人的工作能力劃分為四個層面，每個層次是遞進的，然后再反過來作用到工作生活中的每件事情上，處處體現著這個人的思想。我工作上的那個案例在這四個層面上從項目組到組員都或多或少的犯了，因此，值得每一個有需求的人進行進一步思考、研究、發掘，我只是拋個磚、引個玉而已。
核心四個層次能力：
1.操作層面能力
2.心態層面調整
3.思維層面擴展
4.思想層面拔高
下面就對這四個方面的相互關系和作用進行理解性分析。
1.操作層面能力
操作層面能力作為基礎能力，這決定著你的起點和今后的高度。
比如說你會不會office（包括一切你工作上需要的最基本的操作），決定你是否勝任最基本的工作需求。
比如說你的文字功底強不強（這包含你的基本素養），決定你寫東西是否滿足公司進一步工作能力。
比如說你的分析能力是否強（這是個人初步能力的關鍵），決定你是否能參與討論和決策。
比如說你個人魅力是否好（包括你的人品、道德等），決定你在公司是否合群。
比如說你對具體某事件的處理（是否妥當，是否照顧各方面等），決定你是否適合處理各種事件，包括突發事件。
......
于此相關的這些，剛開始都是你的基本技能甚至連技能都算不上，當在工作中反復刻意的強化練習和磨煉，磨煉到熟練于心的時候，才能上升到具體操作層面的能力。
刻意的練習是剛工作時必須做的，這就好像高中時反復做一個題型的題目，這種題目做多了，你就具備解這一類問題的能力，這時就上升到能力的層級。
其實，工作中每個基礎能力的養成并沒有那么困難，困難的是大家不知道如何養成這樣的能力。比如word排版，我十多年總結的經驗也就是一篇短短的文章人人可學的Word排版技巧，大家都可以通過一兩個小時學會，再通過十多次刻意的練習而掌握。
其實這些一系列的工作基礎能力一旦掌握，并能很好的運用，你就能有一個很好的工作環境了。這些技能你都可以通過百度等找到比我這個更好的解決方案，然后實現它。
然而很多人不知道，或自覺的很復雜，而不愿意邁出那一步，結果蹉跎了歲月，一晃就到了我這個年紀，還一事無成。
基礎的能力具備了，如果想成為更好的自己，上面列的那些進一步的能力才是需要花時間磨煉打造的。
這時，如果能夠有針對性的花1萬個小時，就能實現1萬小時定律，達到這個方面專家級的地步。一旦你在這個層級上某一個能力達到了專家級的地步，同等難度的能力，也許你只需1000個小時就可輕松搞定。
這里的關鍵就是第一個一萬小時，是否有效的堅持，以及你是否堅持的住。每一個基礎能力層級的跨越都是一個煎熬的過程。
在這過程中就立馬顯現我說的第二個心態層面的調整了。
2.心態層面調整
拿破侖說，不想當將軍的士兵不是好士兵，這就是心態。你做工作、做事情，為了什么，這個很重要。
我在面試大學生與培養心得這篇文章里有分析畢業后第一個五年需要做什么和應采取什么樣的心態。
那么我們需要什么樣的心態呢，這里不妨再分析下，需要的是為自己能力鍛煉而不斷付出的心態，沒有這樣的心態，一切都是扯淡。公司從你這里得不到什么好處，你自己也終將落不到任何益處，浪費的終將是青春和激情。
心態的調整，有個最好的方法：就是擁有一個創業者的心態，你把你自己當作公司或平臺，你打造的是你自己，將來有成就的也就是你自己。一切為自己而努力，有了目標和方向，你的心態也會隨之而改變，不會那么的消極。
沒有心態的調整，上面操作層面的能力你終將是無法學到很多的，也許會幾個最基本的操作技能而了此終生，如蕓蕓眾生中的一粒流星。
心態上一定要有為自己努力、為自己而戰的心態，這樣你才會精益求精，才會不厭其煩，才會在沒有天日里繼續堅持，其它多說無益。
如果你能夠在這個上面得到認同，我們來看下一個層面的思維。
3.思維層面擴展
思維層面是怎樣擴展的呢，其實是基礎能力的聯合或整合而已，不同基礎技能內化成你的能力的時候，漸漸的它就在你的思維里產生了變化，尤其是當你掌握越來越多的能力的時候，隨著能力的提升，這些都在進行量變的發展。
有很多人思維很僵化，為什么呢，其實是他會的太少，沒有形成連接。
怎樣形成連接？
比如你office能力很強，你的文字功底又非常棒，那么它們就會產生連接，成為你公司的寫作能手和美文榜樣。
比如你的文字功底強，你的分析能力也不錯，你就可以通過邏輯表達很多你公司的關鍵問題，比如制度，比如流程，比如技術文案，比如報告等。
你個人魅力好，且善于分析問題，你的同事就會找你幫忙解決問題，這樣你就會在你公司發展的很好。
比如你的分析能力好，又善于處理問題，你就是公司最好的處理問題、妥善解決問題的高手。
甚至更多的組合，你的思維能力就得到極大的擴散、擴展，如黃河之水，一發而不可收拾。
......
思維層面的擴展帶來的是能力的進一步提升。你還愁在公司不受重視么。最后說下思想上的升華。
4.思想層面拔高
所有的能力和思維的活躍，最終都是為思想服務的，思想是為人生服務的。有什么樣的心態就有什么樣的思想，有什么樣的思想就有什么樣的未來。
比如你就想成為辦公室文員，為之奮斗終生，沒有其他夢想，那你就不會努力的專研技術和管理，甚至你都不愿意加班整理的工作和思路。
比如你想成為一個很好的Hr，你就會努力的收集相關的資料、案例、經驗和方法等等，發展并提高自己的能力。
比如你想成為技術工作者，你會在技術上不斷的努力積累，查規范、揪細節，心態上也不會爭名奪利等。
比如你想成為管理工作者，你會處處留意管理行為，心態上也會作長遠打算，考慮事情逐漸周全等。
......
然而這些都是小打小鬧，還是上文提到的你是為了什么、為了誰。這是落實到思想層面的東西。你有沒有這樣的覺悟，決定你是被歷史的車輪帶著前進，還是主動的向前滾，兩者有天壤之別。
在這些所有的過程中，你的天賦決定你的下限，然而你的努力決定著你的方向和上限。
天賦就是那1%的靈感，也是你與生俱來擅長什么、適合做什么，有沒有那個主動性去做的意識，這也與你的思想息息相關。
然而能不能成功，完全取決于你是否主動的去努力，努力到什么程度，這些決定著你人生最終的上限。
5.從上至下的提高
明了上面四個方面的能力是否就可以了呢。
事實上并非如此。
空有此想并不能決定你是否做，落實到行動中才有可能有所收獲，要想有大收獲，還得理論指導實際。
只有在思想上有了清晰的認識，才有可能進行有目的的行動和持續的堅持。
思想上認識清楚了，你的思維才能針對性的活躍，而不是活躍的用錯了地方，空努力白了少年頭，最終得到的是個空悲切而已。
思想上認識清楚了，你的心態就很好調整了，心態好了，你就不會有那么多的消極思維、思想了，更容易放下包袱，勇猛前進。
上面三個層面都落實好了，最后再重點分析下操作層面的落實和持續提高。
不斷提高你的下限，向上限靠攏，才能成就人生。
前文我們分析過你的基礎能力，現在再來梳理一遍。
比如說你的office已經內化到你的身體里，已經成為血液的一部分了，你在下意識的時候還會覺得它是你的能力么，譬如，工作十年你再找工作，還會寫熟練運用word這項么。
比如你經常發表論文，經常寫出閱讀量10萬+的文章，你還會覺得自己文字功底強么，這已經成為你的底蘊，無需再提。
比如你的朋友圈都知道你的人品是一流的棒，你還需要去和別人說，我人品過硬么，無需贅言，若如此，反而成為欲蓋彌彰了吧。
再說如果每次處理棘手的事情都非你莫屬，你還需要到處宣傳你的能力不。
......
一旦一個能力內化到你無需再提的時候，你的底限已經站在此基礎之上了。我們看到社會上的成功人士，莫不是把這些基礎能力內化成身體的一部分的人，他們的成功你不從這些角度去分析，永遠是鏡里看花、水中撈月，永遠也追不上人家，學不得一分半點。
你的能力有多強，取決于你把多少基礎能力內化成你無需再提的那一部分。并在此基礎上帶動你的心態進一步提升，思維進一步擴展，思想進一步提高甚至升華（我們偉大的牛頓先生，就是站在巨人的肩膀上，把這些基礎能力內化成無需再提的高高肩膀，以致有了更高的起點和方向）。
這四個層面的能力，你在工作上有沒有注意到，有沒有刻意的學習、研究、練習、打磨、磨煉，最終成為你身體的一部分。
這就是我帶給你工作上需要的四個層次的能力，不但是工作上，人生上也同樣需要，是否引起了你的共鳴，歡迎閱讀評論。
<完>
