年輕時候可能還有人會在意你的爹媽家庭和背景，討論下你家這么好干嘛還要來上班的話題。等30多歲的時候，大家只在意你在社會中的位置和職務，至于你爸你媽和你家，都不重要。
我們大多數人，并不是生長于二代的圈子里，因此其實我們的競爭挺公平的。不要在最好的年紀，沒有選擇做最好的自己。
1.選擇一座重要城市
選擇一座重要的城市，能讓你徹底脫離家鄉的庇護。這也是為什么漂泊在香港、北京、上海、廣州和深圳的青年們，心里多少會有種沉重感。
接下來的路都要真的靠自己了，無法再指望小城熟人社會的關系網絡了。在陌生的城市里，才能痛定思痛，想要真的拼出個什么花樣來。
這座重要的城市必定是多元的，包容的，承載著千萬種生活方式。比如上海，茶餐廳里陌生人擠在一張桌子上，老人喝著幾十塊的奶茶，白領聊著幾百萬的單子。比如北京，二環胡同里，大爺在遛鳥，年輕人在玩滑板，老外在喝咖啡。
人與人之間物理距離極小，心理距離很大——有人說這是大都市冷漠的通病，我認為這是生活給每個人賦予的無限自由。選擇一條你自己的路，去拼吧，沒人會在意你的選擇。
選擇一座城市，其實是選擇未知的社交圈，重新定義你和自己、他人和環境的關系。
當你真正融入、接納異鄉文化，你才懂得原來人生有這么多選擇。在價值觀的激蕩中，更加看清自己，打破陳舊的桎梏，給認知撕開一個無限增量空間。
人生，何必被腳下的土地設限。
2.跳槽，是跳格局
跳槽，本質是跳格局。然而，選擇新職業要注意“技能遷移”，不是所有不切實際的夢想都值得被鼓勵。
古典老師說過，我們每個人的能力中間，都隱藏著可以被回收再造和遷移的技能，稱為可遷移能力。比如，從教育轉行金融時，真的是從零開始的么？不是。
不同工種，最表面是一層專業術語構成的知識體系，這其實是最容易在短期通過刻意練習熟記和運用的。最關鍵的是不同行業背后的底層邏輯。
所以，要挖掘兩種工作之間是否相互裨益，抓住底層邏輯進入一個新領域，增值你的格局。
3.打磨你的核心技能
如果在城市和行業條件都不錯的前提下，為什么總有人混的比較好，出彩的總是少數呢？
雖然很多人確實有潛力，但卻疏于打磨自己的核心技能。你的某項特別優勢，決定你能走多遠。
有這樣一個悖論：學生時代，反倒是我們最努力發展技能的階段。當時熱衷找實習、參加社團、刷各種考試，都是為了在求職的時候，給技能項加分。
然而，很多人進入職場后就像股票一樣漲停板，然后逐漸下滑。沒有突破，又漸漸被生活其它壓力拖垮，就此認命，了無生機，像是游蕩在職業軌道上的喪尸。
因為，學校遵循短板理論，在統一考核標準下，大家的技能是差不多的。而進入了職場，同樣的方法，只會產出一個平庸的結果。
所以，在職場發展核心技能，才能給自己增值。可以是學好一門語言，也可以是考取專業證書，增加你的含金量。
總之，你要給自己找一個不可替代的理由。
很多人懼怕30歲時，在職業發展上遭遇瓶頸，被更有活力、更有沖勁的年輕人替代。于是在感慨，這個時代更新換代太快，從前一切都慢，一切都很美好。
這是時代的壞嗎？并不是。
我們這一代，難道不是趕上了社會環境最包容，個人風險承受能力最高，犯錯誤成本最低的好時候？
你可以在一天之內，抵達任何想去的城市；在三個月之內，吸收任何行業最新知識；在六個月以內，打磨獨屬于你的核心技能。
這是最好的時代。所以，行動吧。
作者 | 六珂
