6.9日客感悟:拒絕面霸
—————————
面試,是進入一家企業進行的5-30分鐘的敲門磚。有的人門敲的響當當,真正工作時能力平平;而有的人敲的悶禿禿,但工作中會給你一個驚喜。
大多時候學歷、專業、經驗等等并沒有起很決定性的作用,有多少人干了那么多年但混到的知識簡歷上的工作經驗?所以說要避免以簡歷取人。
很多人只看簡歷就做決定,那根拿著事先量好的腳的大小買鞋而不去試試有何區別呢?真正的好與壞只有實踐中才能得真知。
6.9日客感悟:拒絕面霸
—————————
面試,是進入一家企業進行的5-30分鐘的敲門磚。有的人門敲的響當當,真正工作時能力平平;而有的人敲的悶禿禿,但工作中會給你一個驚喜。
大多時候學歷、專業、經驗等等并沒有起很決定性的作用,有多少人干了那么多年但混到的知識簡歷上的工作經驗?所以說要避免以簡歷取人。
很多人只看簡歷就做決定,那根拿著事先量好的腳的大小買鞋而不去試試有何區別呢?真正的好與壞只有實踐中才能得真知。