《聯盟》0807
阿里里
這篇不是關于復仇者聯盟的，哇哈哈哈哈
頓時好想把這篇文章的標題改為【你已經被踢出群聊】（這里一定要附上哭笑不得的表情）
關于人脈可以總結一段話“不在于你認識誰，而是誰認識你”
這篇晨讀文章是從老板角度講的，辣么，大胖要從員工角度剖析，“我愿意一層一層扒開我的心…。”
讓我聯想到龍哥上課講的《關于跳槽，你應該知道的幾點鐵律》
文章末尾有彩蛋：這篇文章的思維導圖
問題：在這個時代，我們有木有可能干一份工作一輩子？
中小型企業的平均壽命：2～3年
世界五百強的平均壽命：40年
結論：你這輩子一定不可能不變，一定會更換職位、企業或者行業。
一.跳槽者嚴格注意的幾點鐵律
1.工作的三要素
A.工資待遇（每次跳槽，都會有百分之二十到百分之五十的漲幅，但只限于被動辭職）
B.職業前景（行業遇到問題；公司機制問題，其實就是不講能力只講關系）
C.成就感（個人生活問題，忙，沒時間陪老婆；公司內斗；不喜歡）
D.當三個要素都出現的時候，或者出現至少兩個以上，你就可以考慮辭職了。
2.是不是干到了自己最好的水平？還是只是受了點氣。
A.在這個職業里，你是否干到了不能再干到為止。
B.你是否看到了整個職業的全貌。
C.你跳槽原因，是不是只是受了點委屈。（每個工作都會受委屈）
3.關羽的故事
關羽在劉備麾下，被曹操生擒，任命他為便將軍。
“吳極知曹公待我厚，然吾受劉將軍厚恩，誓以共死，不可背之。吾終不留，吾要當立效以報曹公乃去”
斬顏良誅文丑（最難打的戰）
悄悄而去，去了劉備
五條重要啟示
A.好的離職時機：到公司的頂峰，做完手上的活再走。
B.走的時候，找一個無法抗拒的理由。（老婆生孩子…）
C.悄悄的走，不讓過多的人知道。（別傻不拉幾在群聊那里大聲喧嚷，我要辭職了）
D.別指責上司和和前單位。（傻丫，前上司說不定跟你現在上司是穿一條褲子的）
E.騎驢找馬，莫虐驢。
啦啦啦啦
