筆者今年研二了，參加春招實則是為了今年的秋招做些準備，試著投簡歷試試水，沒報很大的希望，想著要是能給實習offer就是人品大爆發了。昨天晚上收到復試被刷的消息，下面記錄下自己的騰訊面試經歷吧，畢竟是第一次參加的正式面試，留下自己的經驗希望鞭策下自己，或者能給別人帶來點幫助是再好不過的了。
群面：
通知的九點半，我九點到場，等著叫人上去群面。到九點四十左右輪到我們組了，上去簽到、貼號牌然后就去面試的房間了。
小組八個人，抽取的題目是為社區老年人設計一個O2O產品，包括應用場景、功能定位和推廣方案。開始就掉了坑，小組成員們都沒有經驗，自我介紹都有點冗余，（我是由于群面前一天晚上和校內的小伙伴緊急模擬了一次，自己的介紹時間不超過30s。）導致時間超時了，介紹完發現已經用掉快9分鐘了。這里我自己做的不好，沒注意時間的把控，沒有及時提醒隊友壓縮內容，導致后面的討論時間非常緊張。
正式討論的時候，大家過多拘泥于細節，框架丟出的太晚，中間討論有點混亂，但沒有撕逼，大體都比較和諧，中間我負責梳理大家的思路，到后面大家推舉我給面試官匯報，但我這兒漏了提我們給產品定的名字，面試管提醒我們補充，這兒又掉了一個坑，沒注意只能最多一個人補充，我們組已有二位同學都做了補充的時候我才注意到這點，立馬委婉打斷，并給小組成員和面試官因為自己的疏忽道歉了。
后來我們組8個進了2個到初試。
中間有個小插曲，我們組小伙按班一起邊討論邊走出酒店的時候，我覺得自己的表現確實不太滿意，看到有人說可以再去霸面，我立馬回去想再投簡歷霸面一次。在霸面區投簡歷的時候，就是這么巧，剛好碰到我群面的面試官在霸面區挑簡歷。被他認出來了，叫我想再投的話就投去其他的崗位試試。real尷尬，我趕緊把簡歷拿回來了。。
群面的經驗：一定要先放松自己，給自己強烈的心理暗示，不然后續的討論思路會非常混亂！自我介紹之用說一些個人最基本信息就好，不宜過多。根據自己的個性來決定自己的角色，不要盲目跳leader，在群面中只要能體現自己對討論的推進有貢獻就好，當然，如貢獻越多越好，但不要太搶別人風頭，會顯得太過強勢，反而容易掛。
初試：
通知的十一點，輪到我的時候都快十二點了。一進房間，面試官就打哈哈“你還是可以再見到我的嘛”。。我就尷尬的笑。先是自我介紹，然后就是針對簡歷的內容各種問，由于自己有些技術背景、有些項目剛好對口了一點點，后來得知面試官是騰訊云的，問了很多大數據和云計算的東西，勉勉強強能說一些。感覺這輪完全是考察崗位和應聘者的匹配程度，沒有點兒技術背景到這兒估計就被刷了，我是誤打誤撞，投的這個崗位剛好需要點兒技術。
這次面試持續了一個小時，感覺自己很多問題沒回答上來，不過好歹能回答一些，也沒抱什么希望。回去躺了一中午 ，下午驚喜的收到第二天的復試通知。
復試
整個面試過程持續40分鐘，與初試的面試官不同，這個面試官明顯鋒利許多。問的問題十分有挑戰性，問我項目的問題特別深入，自己最后在項目的根本出發點上的回答，面試官不太滿意，直接一針見血指否定我了。后來再讓我畫了B2B的功能模塊和原型設計，感覺自己畫的有點倉促，很多模塊沒有很完整，想想自己之前還做過B2B的項目，沒有認真準備，給自己挖坑了。再后來基本就聊了產品和項目管理的一些問題。基本就沒了，后面就是我隨便問了面試官兩個問題。出房間的時候，就知道這次要被刷了，到后半程面試官繼續聊下去的意愿不太強。
總結
1、自己簡歷上的東西，項目和實習經驗等等一定要自己完整地梳理一遍，不要漏掉任何一個小地方，注意思路清楚地表達。
2、關于項目和產品等等，平時一定要多思考多積累，思考背后的原因，比如為什么做這個？為什么這樣做？越到后面面試官的問題越深入。
3、注意產品思維的培養，多學習專業的詞匯，減少一些口語不專業的表述。在面試官面前，你的簡歷和你本身都是一個產品，而他就是用戶。
4、回答問題之前，可以留30s時間思考，相比于在思維混亂的情況下說一些不準確的答案，最好是停頓一下，花一點點時間要自己放松 ，理一下思路，這樣會讓自己變得更有邏輯性條理性，也便于完整地表達出自己的想法，避免面試官在中途減少對你的興趣。
最后：希望自己能把握時間，能盡快地對產品這個行業形成自己的知識體系。
