一個人的性格，究竟屬于內向還是外向，稍稍接觸一下就知道了。但是我個人覺得，似乎又不是界定的十分明顯。
有的人初次印象覺得應該是內向型的，但是熟悉了以后，卻發現是個真正熱情開朗的人兒。相反，亦然?？梢娨袛嘁粋€人是內向或是外向，是要分他的呈現側重點呢。
有一個判斷人格傾向的重要標準，據說內向者通過獨處獲得能量，外向者通過與人交流獲得能量。這樣一來，是不是一下就清楚了。
內向者的特點:
內向型的人優點是，比較通情達理，能夠體會到別人的意圖，擅長觀察和理解別人，考慮事情，處理事物，將會更加全面一些，同時他相對于外向型的人，可以更能沉下心來專注于深度思考。
但是正因為這樣，內向型的人在工作和生活中，會在待人接物中，對遇到需要溝通和表達自己意愿和感受的地方，會更敏銳深刻一些。
比如，他不會主動去釋放和尋求方法，就算感覺到工作學習生活上的壓力，只會硬撐，意識不到可以通過多種方法來解決的。又因為內向者通常不太擅長溝通，所以有同事朋友求助，也就很難拒絕別人，傾向于凡事自己扛著，就是悶著煩躁，自個糾結。表現在行為上，優柔寡斷。
還有就是表達上的隱晦，不明朗直接。因為人們習慣通過一個人的外在表現，來判斷一個人是否值得自己接受和交往，所以內向者反而更容易被大家在表達和行為上誤會，甚至被看作性格孤僻、缺乏主見，不和諧。
內向者其實不擅長和人打交道，這就導致他們在人際交往中，常處于被動狀態，容易被人忽略。而由于不擅長溝通，又會使信心不足，就更不愿意在公開場合表現或發言，于是時間一長，會導致惡性循環。
不過也不要過于悲觀啦，許多優秀的人物，都是內向型吆。如果你主動開始進行性格管理，就會把內向變成了優勢。
來，看一看內向者實現逆襲的方法:
第一步 準備充分
準備充分，就能應對自如。不管去做什么，準備充分是再好不過的利器。一個談判，一場會議，一次聚會，一個交流，你的前期工作準備的越充分，那么，你的表現和收獲將會更完美，也會更有成就感。
第二步 展示自我
內向者通常不善于展示自己的，也過于關注事情的結果。但是呢，有一個技巧是戰無不勝的，那就是真誠。如果對于每一次和你在一起的人，投入認真專注，勇敢真誠地表達自我，你就能獲得對方的好感。哪怕自個不優秀，不出色，但是不偽善，不做作，反倒更讓人感到真實自然，愿意接近。
第三步 推動自我
就算不喜歡，也要積極參與。鼓勵自己走出人際互動的舒適區，敢于冒險，不斷突破自我。大部分內向的人，非常不喜歡參加聚會，覺得沒什么意思。但是呢，這個世界就是，如果你不去主動交流，就不能發現，在自己的交際圈里，大家都在忙什么？有沒有更新奇有趣的東西出現??！自己是不是隱沒在了滾滾紅塵中吶？只要有通過自我去積極的參與，你才會發現和接觸到新事物，激發自我的興趣點和參與意識。
第四步 刻意練習
如果你想保持自己的高度，即使是世界冠軍，也要堅持不懈地練習。不斷改變自己性格中的弱項，也需要不斷的刻意練習?？梢灾鲃又圃炀毩暤臋C會，不斷去嘗試吧，比如與同事交流工作心得；邀好朋友聚會；參加單位的演講活動；同樣一件事，變換不同的表達方式。
你是內向型嗎？那么，開始逆襲吧！
