目前，工作難找的狀態(tài)仍在繼續(xù)，很多「加速型崗位」的工作正在被AI取代。在這兩股浪潮的疊加下，未來十年，35歲現(xiàn)象將會提前，作為普通的職場人，一定要鍛煉好「打造變現(xiàn)閉環(huán)的能力」。
在變現(xiàn)閉環(huán)里，哪些崗位是核心崗位？一個是「產(chǎn)品經(jīng)理」，目的是要研發(fā)出的產(chǎn)品，能給市場需求提供解決方案；另一個是「市場營銷」，把產(chǎn)品變現(xiàn)，把錢收回來，積累品牌資產(chǎn)，為復(fù)購埋下伏筆。
除此之外，設(shè)計、人力、行政、財務(wù)等等崗位，都是為變現(xiàn)加速的「加速型崗位」。這些加速型崗位，是最容易被AI取代的對象。最典型的就是設(shè)計，比如手繪，直接在AI中輸入關(guān)鍵詞，就能生成，效率高，成本低，門檻低。
在這種浪潮下，即便有對設(shè)計技能學(xué)習(xí)的需求，也正在大幅度減少。市場需要的不是設(shè)計技術(shù)，而是設(shè)計出的這張圖能幫公司完成銷售任務(wù)。
在未來，市場上的崗位還會減少，自己的年齡還越來越大，失業(yè)的頻率加快，空窗期拉長。即便有工作，勞動強度會繼續(xù)加大，內(nèi)卷的壓力仍會加壓。
所以未來想要生存，「單一技能是最容易被淘汰的」。而真正的出路就是抓住變現(xiàn)閉環(huán)上的兩個核心崗位，「產(chǎn)品」+「營銷」，瘋狂在這兩個點上下重注投資自己，掌握背后的底層邏輯并熟練運用，才有可能活下來。
比如在產(chǎn)品層面，「市場需求」需要用調(diào)研，并用最小單位化產(chǎn)品進(jìn)行測試，根據(jù)反饋進(jìn)行「產(chǎn)品研發(fā)」。在營銷層面，「市場細(xì)分」找到自己的「商業(yè)定位」，看清宏觀趨勢的變化走向，制定完整的「經(jīng)營策略」，通過運營、銷售、品牌、公關(guān)、廣告等手段，達(dá)成推廣變現(xiàn)的目的。
類似的具體工作還有很多，目前很難有具體的崗位來定義這種情況，所以人們把一個人就走完變現(xiàn)閉環(huán)的這種情況，叫做「超級個體」。
如果你覺得這些要學(xué)的內(nèi)容太多，某些內(nèi)容自己不擅長，那就把自己擅長的部分放大，剩下的就尋找擅長的人搭伙，而且你們彼此的價值觀還得相互匹配，你們之間各取所需，核心目的只有一個，那就是「打造變現(xiàn)閉環(huán)完成商品變現(xiàn)」。
未來，社會需要的是能獨當(dāng)一面完成變現(xiàn)閉環(huán)的多面手。不要把希望放在宏觀環(huán)境上，最能靠得住的，只有你自己。所以在未來十年里，抓緊時間趕在自己被AI替代前，積累自己的產(chǎn)品、營銷能力。
其實，留給每個職場人積累能力的時間真的不多。任何能力，都是需要時間積累的。未來，只有掌握變現(xiàn)能力的骨灰級玩家，才能避免被淘汰的結(jié)局。
