經(jīng)營之道，難于上青天？也許吧！對于正在創(chuàng)業(yè)的你，正苦于不知道如何經(jīng)營自己的企業(yè)。或者往小點說，就連經(jīng)營一家小店都會覺得總是找不到最好的經(jīng)營之道。但對于稻盛和夫來說，卻不難。他被秒為“經(jīng)營之圣”，已經(jīng)把企業(yè)經(jīng)營上升到了哲學層面。他的經(jīng)營理念可以從三個方面來學習學習：

一、工作觀

學習經(jīng)營之法最好的學習渠道是什么？網(wǎng)上云課堂？付費微信群？還是某某培訓機構？都不是，最好的學習渠道就是直接參與到工作中，在實實在在的工作實踐中去摸索方法，積累經(jīng)驗。而不應該只是坐在哪個課堂里聽著某某大師來講“經(jīng)營秘訣”。

二、能力觀

工作能力的強弱并不是天生注定的，而是由不斷的學習、總結，培養(yǎng)出來的。不僅僅是工作能力，運用在其他方面也是同樣的道理。多聽幾堂名師示范課，多上幾節(jié)公開課，精心備好課，你這名毫無教學經(jīng)驗的教師，也會在一次次的課堂實踐中不斷提高教學能力；售貨員也能在一回又一回的推銷中，掌握銷售技巧；我也在一篇一篇地寫中，提升了自己的寫作能力。

困難肯定會有，但只要有決心，客觀評估自己的能力，找到差距，并且用實際行動去縮短差距，就一定能夠越做越好。

最近的熱劇《我的前半生》，唐晶是在自己一天天的加班中，努力鍛造了一個男版賀涵，成為了業(yè)界領軍人物。一無是處超“作”的全職太太羅子君，也能由一個什么都不會的職場“小白”，一步一步克服困難，迅速成長起來。

因此，人的能力并不是一成不變的，它與人的努力是成正比的。

三、人才觀

什么樣的人，才算是人才？

像豹子一樣，果斷敏捷？還是像牛一樣，勤勞耕耘？看起來似乎豹子更像是能夠成為職場精英的人才，而牛似乎只能做一個任勞任怨的小職員。其實不然，再果斷敏捷的豹子，如果不具備牛一樣勤勞耕耘的態(tài)度，就算一開始起點比較高，也容易后勁不足，無法攀爬到職場金字塔頂。牛則由于勤勞踏實，往往能夠厚積薄發(fā)，成為領域內高手。

稻盛和夫正是憑著這三個理念，使創(chuàng)辦的兩家公司都進入過世界500強。并且在78歲的時候，受命出任日本航空公司的董事長，一年后就奇跡般地讓這家已經(jīng)宣告破產(chǎn)的公司起死回生。

希望人們都能從中受到啟發(fā)，找到最好的經(jīng)營之道，好好經(jīng)營！