此課程為 宋煒老師 的《如何在職場中找到精準定位，工作一年勝三年》

梳理課程筆記：

職業選擇里面，先拋棄不喜歡的，剩下的里面，根據工作環境和社會地位需求去選擇。

職業生涯規劃，是應對多變人生的能力。

第一部分：

要做職業生涯規劃，有三個關鍵：

1、了解你的需求

2、找準目標

3、認清能力

步驟： 有什么（職業）、要什么、憑什么、選什么、如何做

? ? ? ? ? 價值觀需求 ? 需求 ?優勢 目標

第二部分：

了解需求可以做的事：

1、霍蘭德職業興趣測評

Social社會型、

Enterprising企業型、

Conventional常規型、

Realistic 現實型、

Investigative研究型、

Artistic藝術型

2、能力梳理工具（能力三核）

在職業當中，有一些能力是大部分行業通用的，稱為能量正遷移。

專業知識，一般為行業的敲門磚。

技能，為持續，可遷移的，占80%

才干品格，也是可遷移的。

一看崗位需要什么才能，二看自己有啥才能，三缺啥補啥

第三部分：

探索職業價值觀

從以上詞條中，選出八個詞條，從1—10給它們打分，選出其中最高分的三個詞，組成一個句子，那大概就是你的職業價值觀了。

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【如何進行職業訪談】

職業訪談，目的在于收集信息、拓展人際關系。

利用人際關系可以讓你的職業訪談更有效，利用人際網絡尋找訪談對象。

Step1

尋找感興趣領域工作的人，利用人際網絡推薦。

Step2

準備訪談。了解其興趣、技能、價值觀、，了解其機構。清楚自己想知道什么。

Step3

安排訪談。事先發郵件、打電話，說個公立機構名稱（如從哪大學畢業的，現工作單位等）表明自己是通過誰，找到他訪談的，表明訪談的意圖，安排預約合理的時間訪談。訪談時間在20~30min為宜。

訪談過程中，可以從以下幾點來問：

1、背景（以什么教育背景、條件進入此行業）

2、行業工作環境、職責、所需能力

3、現在遇到什么問題，遇到最大的問題是什么

4、義務，如著裝需求、假期等

5、收獲，在此工作中所得到的收獲

6、薪酬

7、職業規劃

8、晉升空間

9、行業現狀，發展前景，影響與優勢

10、招聘由哪個部門，誰負責，誰可以直接向老板匯報

11、求職市場，職位需求

最后，評估訪談結果，看看還有什么想知道的沒問到的，制定下一步計劃。

訪談結束后最好能寫一封感謝信，可以寫上自己在此次訪談中的收獲與結論。如果能贈送一份小禮物就更好了。