在一次拆書幫的活動中，我?guī)煾竿扑]了一本書給我，優(yōu)衣庫柳井正的《經(jīng)營者養(yǎng)成筆記》，并把書借給了我，她之所以推薦這邊書給我，是因為我是從事連鎖餐飲管理的，覺得這本書很適合我，于是我便帶著好奇心開始讀。讀完之后，感覺受益匪淺，里面的內(nèi)容非常適合我們的店長，雖然行業(yè)不同，但是經(jīng)營思路是一樣的，我看完之后也推薦給了我的店長們。
這本書的印刷方式與一般的書不同，乍看就像一本小時候使用的筆記本，正文在中間，四周有劃橫線的空白供讀者邊看邊寫下感悟，正如書名，是一個養(yǎng)成筆記。書中闡述了經(jīng)營者應(yīng)該培養(yǎng)四種能力——變革的能力，賺錢的能力，建設(shè)團隊的能力，追求理想的能力。從四個方面培養(yǎng)成一個經(jīng)營者。
變革的能力，就是一個經(jīng)營者要敢于創(chuàng)新，打破常識，尋找問題的本質(zhì)，從而解決顧客的本質(zhì)需求。賺錢的能力就是完成現(xiàn)場營運的一些方式方法，如書中提到的現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實，集中解決問題，與矛盾做斗爭等，真正的賺錢能力關(guān)鍵在于能否腳踏實地的做好本職工作。建設(shè)團隊的能力講到要全心全意面對部下，這樣你的部下才會接納你。不要妄想只通過浮于表面的交往就能改變一個人，這在人際關(guān)系上是不可能發(fā)生的事。追求理想的能力則是升華到使命感的部分，時刻記住使用感，并用之指導(dǎo)我們的經(jīng)營。
這是一本適合大至企業(yè)負責人，小至店鋪負責人，創(chuàng)業(yè)者，想經(jīng)營好一家店和一個公司的人的一本書。
