聽說，工作后你有許多的不如意、許多的想不到、許多的不情愿。不用看都知道此時的你是什么樣的表情，不用想都知道此時的你是什么樣的心情，因為在過去的某一天，也許是初入職場時，也許是在大學時代，我也曾如此。此時，只是有幾句話，分享與你聽。

從出生到現在，我們一直在做選擇，此時的狀態正是選擇的結果，此時的不開森只是選擇的后遺癥

我們生來就開始了一場又一場的博弈選擇，無論是愿意還是不愿意，無論是主動還是被動。小時候犯錯了會選擇是否隱瞞，中學要選擇學文還是學理，高考要選擇大學與專業，大學畢業時是繼續求學還是工作，學要學些什么做要做哪一行，工作后要怎么干要不要跳槽，還有穿插這過程的找什么樣的對象、什么時候要孩子等等。每一個選擇都意味著獲得什么也意味著同時失去什么。

當時，崗位二選一時，預計難度大一點的條件更好一些，相對容易的條件必然差一些。我們當初選擇了有把握的，就應預計到這些，崗位的變化只是一種絕對說得過去的不規范罷了，這些也是條件不足的體現之一。請相信，假如可以處處專業、精干、到位，沒人喜歡“借”。就像你哥選擇了藍天大海各種美味，就要放棄曾經的京濟夢。當初選擇了真正去了解基層體驗基層，就要放棄直入市直的相對舒適。沒有什么好抱怨的，一切是自己在選擇；沒有什么可后悔的，世上也不容許后悔。只是如果可以，就在下一次選擇到來的時候，不要重復上次的遺憾，能夠更加坦然去面對不斷要面對的各類得與失。

外界存在不可改變因素的時候，要更加用心，給別人一個替你轉變的理由

其實很多時候很多事并不像我們想象的那樣美好，親身體驗過與親耳聽說過絕不是一個概念。就像曾經的省委組織部選調生，什么升遷的捷徑，什么縣級以上后備干部人選，什么兩年提副科，多么美好美到不能不動心、不能不羨慕，但實際不是這樣，選調生在基層的不易同樣存在，發展的迷茫也是不少，往縣直市直走一走不那么簡單。這些只是不了解而帶來的，還有在實際工作中不時會出現的。

沒有人會想到你哥要用三年多的時間才能完成關系調動，而這期間太多因素對我而言屬于絕對的不可改變因素。但是我始終堅信，做好手頭上的工作，總是沒有錯，讓自己不犯大錯不重復犯錯直到不出錯，是一種修養。當我不斷去琢磨如何改進工作提高服務質量的時候，當工作效率經過不斷嘗試獲得提升的時候，機會也在慢慢走來。當有一天你的努力被大家真正認可的時候，自然會有人替你考慮。請相信在職場上在你所在的醫院沒有人是瞎子，你的汗水都被看在眼里，而這些也將是別人替你說話的理由與憑據。

機遇只留給有準備的人，無論什么時候努力總是沒有錯

學醫五年，我們無比堅信你想到臨床崗位去，發揮所學，積累經驗，錘煉技術，這是應該的，也是上進的表現。但是既然臨時要在行政崗位干一段時間，也請在外力不可控、干好行政工作的同時，堅持針灸專業的學習。我想，只要用心只要愿意去找，總是有很多機會可以向臨床醫生學習、請教、交流，總是能夠接觸到一些實際的案例，總是可以和臨床的醫生混個臉熟。誰也不知道哪一天會有什么樣的機會讓你去臨床，也許今天下午，也許在明天。但是，假如機會出來了，發現自己原本用來吃飯的家伙已生疏無比，基本的幾樣東西早就分不出一二三來，那么機會就成了判決書，此前的調用也就證明了領導是多么有眼光。

我相信，真金不會永遠埋在沙子里，懷才真的像懷孕一樣，看不出來是因為時候不到或者本就沒東西。假如針灸的負責人也知道醫院有一個小姑娘，做好本職工作的同時不忘初衷堅持學習，我想他會主動向領導要人。這樣的處境可就是完全不一樣。寫點東西對于我現在的工作而言幾乎是一點用處沒有，但我會利用一切可以抓住的機會去動筆去充實自己，我相信這將為自己的未來帶來更多的可能。我相信當有一天需要我寫點什么的時候，斷不至于是個純粹的門外漢。

許多所謂的無意義不公平，也許只是你未曾看透的不易，理解萬歲

不要總覺得有些工作是為你的主任而做，想想他又是為誰而做呢？院長？那么院長呢？其實參與其中的每個人與考核工作與單位業績都是密不可分的，我們必須承認在很多時候對你們院長的評價就是對你們醫院的評價，那么無論主任還是你，做的每一項工作都是十分有意義的。過于去計較做過什么又得到了什么，才是沒有意義的。考核，是關系你們全院一年成績的大事，是必然所有人都要瞪起眼來的大事，那么其中可能會有的一些材料補充造假，這些也是工作的一部分，甚至是必須的一部分。剛入單位沒多久，咱們是真的不知道這水有多深，事有多雜。跟著走，也不錯。

對于你所在的醫院而言，也許是因為平日沒有注意到這一塊材料的重要性而沒有及時整理留存，也許是為了爭得某項榮譽以換來更好的提升硬件設施條件的可能，也許是為了獲得更多主管部門的認可來獲得更多的支持。就像我們曾經鄙視過無數次的各類大小考試，即使存在一些問題終究還是衡量的標準，甚至于在某些時候是唯一標準。請相信，在經歷過比你多太多的類似事情之后，他們有比你更多的感慨，卻依舊在做這項工作。基于此，類似的關鍵時候，請假不被允許是再正常不過的，不在這種時候請假幾乎就是一種自覺。

謹言慎行，即便平日里你們是那樣的親密無間，有時候說者真無意聽者真有心

許多時候，請相信人心隔肚皮的，尤其是你們可能存在競爭關系的時候。即便你們看上去是那樣的親密無間、無話不說。也許對你們而言是無所謂說什么沒有人會去介意，但是總是存在一些可能，你的話在不經意間被她們在另外的人面前提起。說者依舊無意，誰能保證這位聽者是否有心呢？那么尤其對于因為以上四個方面帶來的小抱怨、小不滿、小煩憂，不要隨便向同事傾訴，何況這些本就是可以理解的，說一萬遍也是不解決問題的。而且我堅信如果有一天這些想法需要給你個說法的時候，一份份正當到你無法拒絕的理由會瞬間讓你無比羞愧，堅決不在自己前進路上挖坑留隱患。

同樣重要的，不要得罪小人。有些事心里有數不要說出來，耿直并不適用于所有人，甚至被看成了攻擊性武器，這又何必。老祖宗總是有智慧，即便是造個銅錢都要外圓內方。也在無時無刻提醒我們，不卑不亢有原則，還要溫轉圓滑做好人。本就不可能誰都說我們好，但是要盡量減少說我們不好的人。信念與與正直這些東西，有時不表露能發揮更大的價值，也能更好地保護自己。高調處事，低調做人，這人比事，要復雜一百倍，難做一千倍。

很多時候，許多事，事在人為。