今天是師大第六周，壓力很大，快兩個月了，感覺自己還沒有強化起團隊里面的組織紀律和工作流程。所以借用本周的總結來談談組織紀律。
【1】對于教務服務工作，其實我們的核心就是兩個字: 匹配。
這樣要求我們必須做到三點，其一，招聘和面試到合適教員。其二，培訓和管理好教員。其三，根據客戶要求配送好教員，延伸后續服務追逐。要做到這樣三點，需要注意很多細節，例如:教員庫里的教員是否可以第一時間跟上客戶定制需求，家長定制需求模糊時，我們可以做到按以往案例記錄進行最優推薦。在如，什么時間匯報招聘進度，匯報意外情況。
其實我希望教務小組:有速度的招聘，有質量的認證老師，有工作常識的匯報進度。
不要等到我催促才想起自己應該匯報什么，交代什么。
【2】對于微信工作，雖然我們人員少，但是我們一定要這樣的習慣:一個人活成一個隊伍。所以做微信文案或者做維護網站時，一定要有主動意識，主動去尋找，主動去修改，主動去聯系，主動去匯總。
網站也好，微信后臺也罷，里面的東西是代表一個集體，所以大家一定不要懶惰，以懶惰造成很多事情，例如文章錯別字，圖形錯誤位，網站用錯說明。總而言之，一句話，責任很大，日常更新一定要認真去做檢查和回歸。
【3】對于財務工作，一定要有數據意識，匯總數據，記錄數據，核實數據，嚴謹對待每次數據變化，而且最關鍵的是要做到及時安周期匯總做好數據總結，匯報該匯報的，提出該提出的建議，不要盲目等待負責人去催什么數據總結。同時還要有數據防范意識，不要隨意把業務數據，財務數據等信息給非內部成員看或者脫口而出，這是缺乏職業素養的表現。
【4】組織所有人的紀律培養應該是？
其一，看到消息及時回復
其二，及時匯報進度，這是別人放心的前提。
其三，主動自己先審核在去匯報，文案化總結。
其四，做事要時間概念，不管完不完得成，一定要時間概念，不然一個人影響一群人的工作。例如教務招聘，例如財務匯總等。
其五，主動學習精神，犯錯后自我修正，找資料找人去學習，不要一味的去抱怨。
其六，學會對自己負責任，這樣才能少連累其他人，不然自己的錯誤會影響下一個環節，例如家教安排，微信文章發表，財務數據統計與核實等。
