現在市場求職者中，90后越來越多，他們的價值觀更細化更骨干。這是一個機會又是挑戰。單從我老家分析。家鄉工業發展速率沒有就業求職率高，加速一大批人才溢出，許多年輕人回不去了，只能選擇在外打拼，而這部分群體需求很鮮明，錢、興趣、工作環境。但他們也明白道理，錢是根據自身價值換取的，多勞多得。其次，這部分群體學習能力比較好，這跟當前就業技能教育也有相關性，對創業公司是好事情。總之，現在是加速積累經驗，創辦一個平臺的絕佳機會，抓住年輕人來杭漂的機會，滿足市場需求和培養年輕隊伍。趕緊的。
90后
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