雖然今年行業（本文重點說壽險）增速放緩，甚至有不少公司出現不同程度的萎縮等，但跟世界上保險最發達的國家美國相比，我國還有很大的差距，比如像保險密度、保險深度等，都還遠低于保險發達國家，我國的保險業還有巨大的增長空間。目前的困難是暫時的，幾年后，伴隨著更大的市場成交額的實現，回首一望，現今的困難將不值一提。盡管如此，眼下正是行業變革的時刻。本文試圖探討，眼前這幾年，有哪些新的模式與路徑？對保險業感興趣的、或者有志于從事這個行業的精英，本文陋見，和您一起切磋。
1、個險模式逐步會更加精英化，過往粗放的人海戰術已經不適合未來，原因是：
1〉、大多采用個險模式的老公司，往往采用新增作為開展工作的主要焦點之一，一旦停止新增，團隊的多種考核可能就不好達成，所以，個險模式為了新增，會采取很多招聘辦法，不可否認，這種路徑，曾經為保險業的發展作出了重要貢獻；但在過往，一些沒有門檻的招聘，也對社會產生一定負面影響。未來幾年，隨著招聘門檻的提升，考核模式的改進，這一點可能會有所改善；
2〉、疫情時代，個險代理人規模普遍出現了萎縮的態勢，不少代理人的收入甚至趕不上外賣員、或者滴滴司機等。所以，未來幾年，傳統保險公司可能會采取措施，想辦法提高代理人的收入。同時，為了鼓勵團隊經營與發展，為了降低引進人才的成本，公司是否也做出一定的扶持等；
3〉、數字化、智能化、網絡化進程越來越深，個險代理人需要掌握更先進工具、更專業的知識等，才能勝任工作，一些還抱著傳統營銷模式思路與方法的，預計不適應市場與社會需要，會被淘汰；
4〉、未來幾年，個險代理人不會再像2019年之前那么大的規模與輝煌了，隨著人口紅利的消退、科技的進步、互聯網的沖擊等，人們購險越來越趨于理性。過去的人海戰術已經不適應個險的未來，傳統保險公司預計會投入較大的財力與資源等，著力打造精英團隊等。
2、獨立代理人模式逐漸會被更多公司采用與實踐，會出現不少優秀的獨立代理人模式，目前國內已經有信泰、大家等保險公司在深圳試水；
3、隨著監管的加強、技術的迭代，互聯網保險模式、線上與線下融合兼容的保險模式等，會越來越成熟，并且應該有較大的增長空間、較快的增長速度【據銀保監會今年10月22日發布的《關于進一步規范保險機構互聯網人身保險業務有關事項的通知》】；
4、新型經紀公司，實力強、模式先進的，會欣欣向榮；
5、疫情前就有公司試水員工制，而現今可能有更多的公司，考慮試行員工制或者借鑒員工制的一些合理因素；
6、電銷模式應該還會存在，并且會更加規范，但增長份額空間預計不大；
7、客戶的綜合服務質量預計會進一步提升；
8、壽險跟人們日常生活需求的領域（比如健康、養老等康養領域，以及法律、心理、救援等領域）也會更加緊密；
9、從業人員的素質會進一步提高，收入也會有一定上浮，行業的受尊重程度會逐步改善。
