萬能的大熊 著

高端人士的共同點

高端人士可能是中國最忙的一個群體，你隨便看看什么新鮮玩意兒出來了，基本上說的都是服務高端人士的。然后還有一群人，到處拉攏所謂的高端人士，組成什么高端人脈關系圈，比如這個英雄會，那個XX群的。

實際上，我發現真正的高端人士，數量極其稀少，真正舍得大把花錢消費的，還是公款消費人士。多大的富豪花自己的錢都心疼，而花別人的錢就開心許多。另外要注意的是，很多時候富豪花錢并不是消費而是投資，比如說投資足球，雖然花很多，但帶來的更多。

其實這個道理非常簡單。我們以企業家為例，資產過億的企業家，手里未必能有1000萬現金可以自由支配，基本都是在企業里滾來滾去。資產過10億的，能稍微好一點。不過這也分行業，做礦的現金流就極好，身家幾億的老板，恐怕比幾十億的老板都滋潤。所以誰的錢也不是大風刮來的，真正的土豪其實是現金流充裕的人士。你看首富級別徐明被抓了以后，實德那么大的公司，最后核算，不也是差不多資不抵債嗎？

扯得稍微遠了一點，回到我想說的主題，其實我是想說說高端人士都有什么特點。當然，我這不是寫什么成功人士要具備的八大素質那種雞湯段子，而是我遇到的一些高端人士身上的共同點。如果你實在沒有這些特點，就早點放棄，好好打工活出自己的價值去吧。我遇到過身家達到幾億、十億、百億的老板若干，相信總結的還是比較靠譜的。

比較核心的幾個共同點就是：（1）邏輯性很好；（2）決斷力很強；（3）情商很高；（4）能發現和駕馭人才；（5）承壓能力強。

邏輯性很好的意思是，高端人士對所有事情的看法都是非常系統的。所謂非常系統，就是看問題的維度比較豐富，能分析前因后果。寬度上，可以同業對比；高度上，可以看到瓶頸和最壞后果；細節上，能找到某件事情的關鍵點，知道自己的不足。假設你看到一件事，無法從這幾個基本的維度去思考，是不可能成功的。

決斷力很強的意思就是，他不但想得多，而且能決策。這就很可怕了。所謂秀才造反，三年不成，就是因為想得太多，反而不知道該怎么干。想得多，知道怎么干才行。當然，很多高端人士想得不多，干得很猛，突然就起來了，也不是沒可能，所以干很重要。

情商高就是會做事，容易得到別人的認可。能發現和駕馭人才則是帶團隊的能力。很多人很能干，但帶不了團隊，也做不大。

承壓能力強，則是在欠著幾個億、明天發不出工資等情況下仍然能安然入睡。

一個高端人士這幾條也許有的做得好，有的做得不好，但一定是都具備的，而某一個環節的弱點，就是他公司的瓶頸所在。比如想得不多的企業，未來發展比較隨機，缺少規劃；決斷力不強則必然執行力一般；情商不高勢必帶不好團隊，必然累死也做不大；承壓能力不強，那基本會垮在早期的路上。

高端人士的時間都很緊張，像我這樣不高端的都忙得和狗一樣，你就別指望他們沒事大家一起來個什么高端人脈聚會，來個什么K歌之類的了。參加這種活動的人，大部分都是抱著找高端人士啃一口的目的去的，結果去了才發現，都是去找人啃的，慢慢就成了忽悠圈。我目前沒有發現非常有空的高端人士可以沒事去搞網友聚會什么的。

一般說來，高端領域利益交換都是比較對等成熟的。如果級別差得很多，那就很難進入交換這個層面，一般都是利用的層面。所以說，不怕被利用，就怕沒人用。面對高端人士，你也不用太高山仰止，反正他也看不上你，你對他客氣，他也看不上你，不如你都不屑于理他，反而會給他留下更深的印象。你就想，他再有錢也不會給你，你那么巴結他有什么用呢？

所以說，人的兩大重要能力就是，平等溝通的能力和獲取別人信任的能力。