天上不會掉餡餅，這句話說起來容易做起來難。很多時候我們面對餡餅我們完全無法忍住誘惑，哪怕背后其實是陷阱。最具體的就是國家社會發的福利你要不要。
在判斷一件事情之前我們首先要知道一個國家的政策好不好不看他的初心和想法，而是要看他最后的效果，比如最低工資法，全世界無數的國家都用鐵一般的事實說明了，他其實會減少就業。有人會說中國也實行最低工資，失業率沒有上升啊。要知道最定工資一定要比實際的最低工資高才會有意義，如果比實際最低工資還要低那等于沒有定最低工資，以杭州為例，最低工資是1860元，這個最低工資這幾乎就是個擺設，擺攤都比這個賺的高。但是如果在甘肅，2016年的人均月gdp是1222.5元，最低工資是1470元，這個最低工資一定會造成大量失業，因為企業家一定只會招聘那些工作水平高于1470元的勞動者，但是在人均gdp只有1222.5元的甘肅，工作水平低于1470元的勞動者一定是一大半。那為什么甘肅沒聽說很多人失業啊，因為甘肅企業少，多數人都是個體戶，自己給自己打工。所以很企業不愿意到內地建廠，就是因為這個最低工資搞得。本來西部地區相較于東部發達地區的優勢就是工資低，這是最大的可能也是唯一的優勢，但是最低工資一出現把一個這么好的優勢給閹割了，所以招商引資變得極其困難，政策優惠給的再多也不會有企業到哪里去投資。所以在中國雖然沒有很大的失業率，但是它其實是把很多本可以創造出來的工作給消滅了，實際上是產生了失業的。還好現在國家也已經意識到這個問題了，所以今年各地放緩了最低工資的上調。
