日課011｜目標很豐滿，不確定性很骨感
目標VS執念
001執念：當人們設目標僅僅是一種心理需求的時候，目標起的作用可能是壞的，是一種執念。即目標被當作自我身份認同。
002不確定性：有些人重視目標是因為害怕不確定性。但這種執念可能導致完成任務時的壞處：1.忽視危險；2.不擇手段；3.行為僵化
003執行目標的正確方法：確定大方向而不是硬性目標，分析手頭資源和可承受風險損失的程度，見機行事，隨其自然，沒機會不硬做，有機會放手做。世界非常復雜，充滿不確定性且不可能圍著你轉。
004人生的常態：1.根本不知道自己到底應該干什么。2.知道自己該干什么，也不知道怎么干才是對的。那些找到自己的使命，明確知道自己該干什么，而且還知道該怎么干的人，其實是特別幸福的少數人。有目標，固然幸福；能容納乃至擁抱不確定性，才是大智慧。
相關書籍：The Antidote: Happiness for People Who Can’t Stand Positive Thinking （《解藥：專供受不了正能量思維的人了解的幸福研究》），作者是英國記者 Oliver Burkema
日課012｜自戀者的內“心”
自戀VS不自信
001兩種自戀：1.浮夸式，抓住一切機會吹噓自己；2.容易受傷式，自己有很多敏感詞，別人一個不經意提到他就很受傷。
002自戀狂癥狀：因為自信程度太低，想要獲得別人的關注，希望別人的肯定能給自己帶來自信。
003多夸別人，少談自己：從神經科學角度，談自己是出于生理沖動。在人前暴露生理沖動，總是不禮貌的。
相關文章： At a Neurological Level, Narcissists Are Needy，作者 Christian Jarrett
日課013｜有些事兒我們不想讓機器干
人性化
001人性化偏見：人們更相信人性化的判斷，這個偏見在人工智能時代給人類留下一個工作機會。人工智能再發達我們還是要求人說了算。
002隨時在變的想法：由于人工智能只能處理清晰目標，而人類的想法隨時可能發生變化，因此有些事情還是人自己解決比較好，因為有時候我們并不知道要解決什么。
003人性化的表現：1.跟客戶建立關系，不要只談利益；2.衣著打扮，說話語言彰顯個性；3.一個團隊要有私下的個人互動，要有化學反應；4.作報告發揮想象力把數字形象化；5.逢年過節給群眾送溫暖；6.關鍵時刻站出來調動周圍人的情緒；7.出了事主動承擔責任；8.表態支持你支持的人；9.發現別人的亮點，互相吹捧；10.面對敵人同仇敵愾。
相關書籍：Humans Are Underrated: What High Achievers Know That Brilliant Machines Never Will （《人類被低估了：高手知道哪些再強的機器也不行的事兒》作者 Geoff Colvin ）
周末小議｜答讀者問，以及什么是好的讀書筆記？
寫文章&記筆記
001寫短文的原則：1.主題明確；2.富有智慧；3.打磨文章，精心挑選，反復修改。
002被事業選擇：為了干成事業，需要什么技能、性格、克服什么弱點就去學和修煉。愿意克服弱點改變自己，有這么一個修行的態度，才配得上去干大事。
003效率可提升：有些人就是能做到運用完全不一樣的操作方法和嚴格的紀律兼顧好所有的事情，因此每個人都有機會大幅度的提升自己的效率。
004好的讀書筆記的要點：1.清晰表現每一章的邏輯脈絡（去掉故事）；2.帶走書中所有亮點（對吸引自己的亮點可以做詳細的記錄）；3.大量自己的看法和心得（內化）；4.發現這本書和以前讀過的其他書或文章的聯系（縫合，利用鏈接相互關聯）。每本書可以讀兩次，第一次深陷于作者的思想體系中去學習；第二次加入自己的理解發表意見。即陷進去和跳出來。
相關書籍：1.How to Write Short，作者是 Roy Peter Clark
2.The Art of Column Writing: Insider Secrets from Art Buchwald, Dave Barry, Arianna Huffington, Pete Hamill and Other Great Column，作者 Suzette Martinez Standring
3.The Book on Writing，作者是 Paula LaRocque
周末小議｜速讀
速讀方法
001手機或網頁使用spritz，單個單詞播放減少眼球的移動
002高倍速聽書
003傳統閱讀法，隨時變速
日課014｜企業家思維VS雇員思維
企業家思維VS企業主思維VS雇員思維
001企業家VS企業主：有精神追求的是企業家，隨便有個小買賣的是企業主。
002雇員思維：即畜禽思維。明明能干得更好提高效率，但偏偏照章辦事不擔責任。
003企業家VS雇員：前者主動，后者被動。前者具有很多想法，并能想象出不同的可能性。
004企業家VS企業主VS雇員：雇員適應世界，企業主占世界的便宜，企業家改變世界。
相關書籍：“瘋狂的天才：企業家宣言”。作者 Randy Gage
日課015｜委婉語如同內衣
001用委婉語代替一個令人不適的詞，但并不能一勞永逸，隨著人們逐漸理解背后的深意就需要更換新的詞做委婉語。委婉語給語言增加了活力，同時增進了人和人之間的距離。
日課016｜忘記是為了更好的記住
存儲強度VS提取強度
001存儲強度：一旦進入記憶，存儲強度不會隨時間減弱。
002提取強度：提取強度越用越高，反之越弱。使用提取強度會再次促進存儲強度。
003遺忘曲線：由于遺忘曲線的存在，想要記住一個事情，須遵守以下規律。存儲-提取-加深存儲-遺忘（回憶間隔）-提取-再次加深存儲
004交叉學習即多線程學習更有助于激發存儲和提取的循環，促進記憶。
相關書籍：How We Learn: The Surprising Truth About When, Where, and Why It Happens? 作者 Benedict Carey （我們如何學習：關于什么時間學、在哪學、為什么學的令人吃驚的真相）
日課017｜團結一致的集體感：也是一種生理作用
如何調動人
001團結一致：1.精神狀態，通過口號等激發；2.在集體中付出越多，越會認同該集體。
002人一定程度等同機器。精神反應背后是生理反應，而這歸根結底是化學作用。
003情緒調動：不論一個人還是一群人，情緒都可以通過一些套路和手段調動。
相關文章：（ 《跳舞帶來凝聚力》, 作者 Jason G. Goldman, Scientific American Mind, May/June 2016.? ）
日課018｜新巨富的新文化
富人VS普通人
001全球貧富差距：技術進步、全球化、自由市場三個力量作用下，財富正向超級富豪手中集中。1%的富人擁有30%的財富。
002富人取勝法：（外部）1.技術革命；2.社會改革機遇。（內部）1.教育：Top1%的幼兒園，一路名校；2.兒時取得成就；3.高強度工作；4.殘忍的效率即不惜一切代價把事情辦成。
003富人的屬性：1.強調道德和社會責任；2.全球公民；3.像辦企業一樣辦慈善；4.影響政治；5.都是男性，娶一個檔次的妻子。
004普通人的機會：1.資本并不重要，個人努力起主要作用；2.永不停息的努力；3.勇于冒險。
相關書籍：Plutocrats: The Rise of the New Global Super-Rich and the Fall of Everyone Else （作者 Chrystia Freeland）
周末小議｜經濟學是老司機的游戲
納什均衡VS行為經濟學
001納什均衡：每個人都是理性且聰明的，任何一方想要采取的行動措施對方都能預期，可達到大家都滿意或者都不滿的理性局面。
002傳統經濟學即古典經濟學，人都是理性的，能做出理性決策。
003行為經濟學即人都是非理性的。但實際上只有在陌生環境中人才更可能非理性。
004多數情況下，傳統經濟學最好用，人是理性的，市場是大體均衡的。少數情況下，人可能表現出非理性，市場可能偏離均衡。
周末小議｜說好的讀書筆記來了
筆記法
001有對原文的直接引用，特別是一些有意思的句子和亮點用不同字體和顏色標記了重點，方便以后再讀。
002原文是一段一段的句子，把要點用列清單的方法總結出來。
003用 【 】 標記對這些內容的個人理解和評論。
日課019｜中年的大腦更厲害
001中年大腦：（下降）1.計算速度；2.注意力。（提升）1.模式識別；2.空間想象力；3.邏輯推理能力等。
002所謂的中年危機和空巢綜合癥根本不存在，中年人比青年更知道生活時間的有限，更會選擇好好的生活。
003參加體育鍛煉和健康飲食可以延緩大腦衰老。
004中年測算：預感自己明年要死的概率小于4%是中年人，大于則是老年人。小于1%是青年人。
相關書籍：The Secret Life of the Grown-up Brain: The Surprising Talents of the Middle-Aged Mind （成年大腦的秘密生活：令人驚訝的中年大腦天賦）作者 Barbara Strauch
日課020｜學術問題和……真問題
科學VS應用技術
001科學家的首要目標，是填補人類智力空白，貢獻一個新知識。這個東西到底有什么用只是副產品。
002應用技術：真抓實干以用戶為核心講性能講成本講可靠追求可行性。
