有一次面試是大學畢業季，某大型顧問公司舉辦recruitment day，說白了就是把數場筆試、面試、能力測試安排在同一天，盡可能在同一天面見最多的面試者。我準時到場，已經是烏壓壓的一屋子面試者，各個都是精神抖擻西裝革履。

第一關是筆試，根據命題作文，中英文各一篇，題目基本都是關于行業發展以及個人闡述。第二關是能力測試，需要把應征者分撥安排考場，沒輪到的就在會議室等候。最讓人難以忍受的是會議室里面一直都以超大音量循環播放著該集團的廣告，配以激情洋溢的畫面和旁白，實在讓人不堪其擾。這樣等了一小時左右。

能力測試是電腦試題，我想測試結果應該是立刻就出了。沒過多久，我就被請到一間黑屋子，里面有一個箱子和一個面試官。我被要求從箱子里取出一張紙條并且對紙條上的內容進行分析和闡述。全程都有一個攝像機和一盞射燈對著我，令我幾乎無法完全睜開眼。更夸張的是我出了黑屋子，有一個工作人員模樣的人舉著話筒問我心情如何？她后面也跟著一個攝像師。我勉強說了兩句之后想走，被工作人員叫住讓我坐在另一間房等候，并且告訴我下一關是單獨面見部門主管。還好，我心想。前面古怪的面試過程大概只是HR想出的噱頭吧，等見到主管就好了。

主管大約四十出頭，穿著非常時髦新奇，戴著一副有花邊的粗框眼鏡。我想他穿的這個樣子哪怕是出現在夜店也毫無違和感。坐下之后他就開始問一些我教育背景、實習經歷的問題。然后他問了我一句：“你有沒有男朋友？”

同學們。我知道在國內的企業這樣的問題應當算是正常。但是no，這里是香港，在工作場合問這樣的問題，除非是非常熟悉的同事，否則是很不得體的。他這樣問的原因，大概不是公司的要求，而是——他自己想問。

話說到這里，就再沒有進行下去的意義了。我想，就算是最后真的進入這家公司，從我今天一天的經歷來看，多半是要被折騰個好歹，估計同事之間的關系也頗為微妙。面試結束的時候，他笑著說，我會很快叫HR聯系你的。

回想起來，那個笑容，竟有一絲狡黠。沒想到我居然很快接到了HR的電話，說錄用了我，叫我去簽約。

我心有余悸地拒絕了。真是一次奇葩的面試。