01
今日一大清早，睡夢中的我正在與周公的女兒約會，突然間被一陣該死的微信鈴聲打破了甜蜜的美夢。
那一刻，我真恨不得直接操起手機摔它個粉碎，畢竟我才剛躺下兩個多小時而已，實在疲倦無力，特別犯困。話雖如此，我還是如往常一樣打開了微信，MD，屏幕顯示的未閱讀消息依舊是省略號，只不過最頂部多了高中同學(xué)橙汁姑娘的七條最新消息。
橙汁姑娘可是屬于那種無事不登三寶殿，登了三寶殿必談事之人啊，為了一探究竟，我狠狠地掐了掐自己趕走睡意。果不其然，橙子姑娘遇到麻煩了，她在微信中說道，聽我高中時期的哥們說我最近特別愛寫關(guān)于職場方面的文，接觸的案例應(yīng)該很多，所以讓我給她一點建議。
橙子姑娘在微信中告訴我，她今年年初換了一家單位工作，是做辦公室文員，每天工作內(nèi)容如接電話,復(fù)印,打字,傳真,寫文稿,訂票，接待等等。
雖然工作千篇一律，但在這兩個月之內(nèi)她自認為兢兢業(yè)業(yè)，做工作也很細致，可一直以來就是得不到領(lǐng)導(dǎo)的認可。有時候還會得到領(lǐng)導(dǎo)莫名其妙地臭罵，這讓她覺得十分委屈，雖然她很喜歡目前的這份工作，但工作氛圍壓得她踹不過去氣，面對如此處境，她不該留下來還是離去，所以想聽聽我的看法。
“聽聽我的看法”這可嚇我一跳，畢竟我是一個沒有任何經(jīng)驗的外行人士，看法談不上，不過相互交流還是可以的。
為了爭取睡眠時間，我給她簡短的回復(fù)到:得不到認可的原因大致有這兩點，一是你的工作還沒有達到領(lǐng)導(dǎo)所要求的水準，所以領(lǐng)導(dǎo)不認可你很正常，如果領(lǐng)導(dǎo)是此類心態(tài)，那么你可以選擇留下來用行動證明自己；二是領(lǐng)導(dǎo)不認可你這個人，如果是領(lǐng)導(dǎo)是此類心態(tài)，你可以選果斷選擇離開，因為真這樣，無論你做得有多好終究只會面臨一個結(jié)局，那便是不認可。所以，最終你還得分析領(lǐng)導(dǎo)是屬于哪種心態(tài)再決定是去是留。
回答完之后，我扔下手機倒床便睡。
02
工作中，關(guān)于得不到領(lǐng)導(dǎo)認可，自己究竟是去是留這個問題我遇到過很多次，其中讓我印象最深刻的一次便是發(fā)生在我身邊的故事。
去年中旬，我給丁老板送發(fā)票的時候恰好遇到這樣一件事情。走進丁老板辦公室的時候他正在給他的助理簽離職手續(xù)，簽完之后他的助理給我遞了個眼色之后便面色難堪地離開了。丁老板示意我坐下，然后轉(zhuǎn)過身去泡了一杯據(jù)說是國外進口的好茶，在泡茶的同時，我聽到他隨口說了一句:“媽的，情商這么低下，工作再好有個卵用，我要這樣的助理又有何卵用。”我瞬間秒懂，原來不是丁老板的這位助理是間接性被他辭退的。
丁老板不知道的是，我和他辭退的這位助理關(guān)系不錯，畢竟這之前雙方因為工作原因打過很多次交道，而且相聊甚歡。于是我便在微信里問他做得好好的工作為何突然間辭職就不干了，這位助理朋友給出的回答是:“哎，努力了那么久，始終得不到認可，得不到好的臉色，因為得不到認可而選擇離職。”當然，我沒有告訴他我見到丁老板背后損他的一面，也不會，畢竟不想讓他離開之后還帶著傷心與遺憾。
雖然我不知道這期間他們發(fā)生了怎樣的故事，但敢肯定的是，助理朋友因為得不到上司的認可而被迫選擇了離職，可他不知道的是，從始至終，他的上司就沒有從心底認可過他這個人。
人一旦得不到認可，所做的事情無論多好，終究也難以得到認可。
03
如果你自認為做得很多，付出得很多，但你的上司就是看不到，不認可你。那么這時，你就應(yīng)該得好好反思自己和分析上司的為人處世了。
首先你得反思你的工作表現(xiàn)能否達到上司的要求甚至超出上司的要求？
其次你得反思自己的情商是否夠用，是否達到上司的標準？
再則，你是否做過某些非常有價值的事情，樹立過自己的專業(yè)形象，是否有一定的專業(yè)度？如果你不能在結(jié)果方面超乎上司的預(yù)期，那么你在你的上司眼里也終究是格格不入。
如果以上幾點，你都達到了，還沒有得到上司的認可，那么我只能勸你盡早離開這家公司，因為你的上司有些昏庸無道，或者說你的上司針對你的不是工作而是你本身。
如果針對你本身，那么恭喜你，你已經(jīng)被上司列入了出局的行列，只不過差的只是一個冠冕堂皇的理由。
