一提到個(gè)稅，很多人就想到什么籌劃啊，甚至很多人還跟人炫耀我們公司的福利好：

每個(gè)月還可以1000元的報(bào)銷額度呢？你們公司呢？

聽到這話，還沒交過個(gè)稅的你，是不是哭暈在辦公室啊。

殊不知，最近各地稅務(wù)都在加大企業(yè)個(gè)人所得稅稅務(wù)清查，對于一切偷稅的違規(guī)行為，嚴(yán)查嚴(yán)打！

結(jié)合目前國內(nèi)企業(yè)的主流做法，目前這7類個(gè)稅違規(guī)手段將不再安全。

一、到處找發(fā)票抵稅，造成費(fèi)用異常！

其實(shí)這樣操作很多企業(yè)都感覺比較簡單，比如每個(gè)月員工找2000元發(fā)票去報(bào)銷，很多會(huì)計(jì)圖省事，不管三七二十一，直接計(jì)入什么福利費(fèi)、差旅費(fèi)等。

其實(shí)如果長期大額處理的話，會(huì)造成企業(yè)期間費(fèi)用異常。

之前爆料過，一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的油費(fèi)超過物流公司了。

不查你，查誰啊！

二、故意不用銀行發(fā)工資。

當(dāng)移動(dòng)支付成為潮流的時(shí)候，你們還在苦苦的用現(xiàn)金發(fā)工資。

你自己想一下正常嗎？

公司基本戶都有，員工也不少。公司也不在偏遠(yuǎn)山區(qū)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，不通過銀行發(fā)放工資的企業(yè)，不申報(bào)個(gè)稅、少申報(bào)的情況基本都存在。

此類企業(yè)，如果被地稅局抽到的話，肯定會(huì)查你底朝天！

三、補(bǔ)貼不申報(bào)個(gè)稅

也許因?yàn)闀?huì)計(jì)稅法不熟悉，也許企業(yè)故意不申報(bào)個(gè)稅。

總有部分企業(yè)把企業(yè)的飯補(bǔ)、話補(bǔ)、房補(bǔ)、結(jié)婚補(bǔ)貼、生日禮金沒有合并工資進(jìn)行納稅申報(bào)，你們公司有嗎？

抓緊整改吧！

四、大量員工零申報(bào)！

這里一定要強(qiáng)調(diào)一個(gè)比例問題，一個(gè)企業(yè)如果和同地區(qū)同行業(yè)相比，工資在3500以下的明顯偏低的話，稅務(wù)很容易把你們作為高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的，此時(shí)準(zhǔn)備好工資表、銀行流水、考勤表吧，稅務(wù)可能隨時(shí)登門拜訪！

五、李鬼發(fā)工資！

工資太高，找個(gè)李鬼代發(fā)工資。這也是很多企業(yè)的伎倆。

到底這樣操作是否靠譜，請回答：

是否有考勤？

是否有簡歷？

六、故意混淆勞務(wù)和工資申報(bào)！

尤其是很多勞動(dòng)密集型企業(yè)，勞務(wù)工、臨時(shí)工、第三方員工，很多屬于勞務(wù)所得進(jìn)行納稅申報(bào)，但是按照工資進(jìn)行申報(bào)了！

尤其是營改增之后勞務(wù)公司、建筑企業(yè)等都要高度重視。

雖然你們可能還有怨言，但是根據(jù)個(gè)人所得稅稅法不是全職員工是不可以工資申報(bào)個(gè)稅的！

七、外包福利也是個(gè)火坑！

很多企業(yè)現(xiàn)在搞得新式的將員工部分福利和工資外包給人力資源個(gè)稅、管理咨詢公司，讓他們給你們開發(fā)票，然后讓他們給你們員工發(fā)放工資。

這種情況，在實(shí)質(zhì)角度來看也是變相發(fā)放工資，不要高興太早。

稅務(wù)查到，必須補(bǔ)稅！