在《怎樣制作一份高水平簡歷？》中，我們討論了如何做出一份優秀的簡歷。

今天，我們接著說找工作的事兒。

當你收到公司的面試邀請，接下來就是參加面試了。

本文共分為四個部分：

1. 面試前要做怎樣的準備？

2. 在面試中如何脫穎而出？

3. 面試之后還可以做什么？

4. 對面試的一個錯誤認知。

進入主題之前，需要先說明一點：

面試是要帶簡歷的！

并不是說你在招聘網站提交了簡歷，就不用帶著去面試了。

另外，再跟大家透露一個提高面試成功率的秘笈：工作計劃！

優秀的工作計劃有多重要？

1. 展現你的工作能力

2. 能體現你對工作的誠意和態度

相信我，如果有一份工作是你夢寐以求的，花大量時間做一份工作計劃絕對是穩賺的事情。

◆面試前要做的準備◆

大公司的面試通知，通常會提前一段時間，在此期間，務必盡快做好面試準備。

具體可以從以下三個方面著手：

?了解公司背景

首先，了解公司未來的計劃和目標，會讓你在面試時更加游刃有余，對應聘的職位也會有更深入的了解。

如果有可能，試著搜集一些面試官的信息。掌握更多的信息，可以幫你在面試中取得先機。

?預演面試場景

可以的話，不要獨自一人準備面試。如果恰好你有個朋友也在準備面試，不妨跟 TA 商量一下，一起做準備。

這樣一來，你可以從朋友那里得到反饋，同時還能熟悉話術、整理措辭。

即便對方給出的反饋不那么恰當，也具有一定的參考意義，畢竟誰也不知道自己會遇到怎樣的面試官。

另外，找導師或是專業機構咨詢也是可行的。作為過來人，給出的建議會有不少的參考價值。

?提前準備答案

通常來說，面試時會問到的答案不外乎就是這幾個：

你為什么要來我們公司？

你的預期薪資是多少？

你的職業打算是怎樣的？

你最大的缺點是什么？

你為什么會離開上一份工作？

......

基本上，只要你用心，都能在面試前準備妥當。

在這里，我列出常見的三個問題，以供參考。

1. 你的預期薪資是多少？

這個問題的回答，需要你在面試前了解職位的薪酬范圍、公司的薪資制度。

薪酬范圍可以在招聘信息中看到，但是一定要看清是月薪還是年薪。

“5k-8k” 一般是月薪 5 千到 8 千，而 “50k-80k” 一般都是年薪 5 萬到 8 萬。

了解公司的薪酬范圍之后，再根據自己的能力大略估算，就可以告訴 HR：

根據公司框架和個人預期，我希望的月薪是XX。

如果 TA 接著問你 “為什么是這個數？”，你可以從這幾個角度回答：

個人預期、自身價值、職位匹配程度。

如果實在說不出個數來，那只能證明你對自己沒信心，根本不知道自己值多少錢。

2. 你的缺點是什么？

這個問題可以分兩種情況，第一種是有相關經驗，第二種是沒有經驗。

沒有經驗就比較好辦了，你就說對于這份工作，自己最大的缺點就是沒有經驗，但自己一定能做好！（這時候，你帶的工作計劃就派上用場啦！）

如果你有相關經驗，就在面試前了解清楚，哪個方面的缺陷與這份工作無關或是沒有影響。

總而言之，關于自身的缺點，盡量說與工作無關的技能缺陷。

比如說，當你去應聘基層崗位的時候，你可以說：

我的執行力不錯，但是在戰略思維方面還需要加強。

3. 你還有什么問題嗎？

這個問題可以接上一問題，依然是在面試前，要對公司有一定了解。

以薪酬為例，最好在面試前弄清楚公司是否有五險一金、薪資調整、帶薪休假、升職空間等。

通常，在網上很難找到完整的內容。

這時候，你就可以對自己想要了解的內容進行提問。

這樣做目的有二，一是說明對面試的重視，自己確實做過準備；二是可以判斷公司的制度體系是否完善。

畢竟，這是你將要入職的公司，對于事關自己利益的事情，是一定要搞清楚的。

歸根結底，面試也是與人打交道，不管回答什么問題，最重要的都是誠實與尊重。

別耍小聰明，只有在坦誠相待的基礎上隨機應變才是王道

◆面試中要注意的問題◆

?穿著得體

雖然我們不鼓勵 “以貌取人”，但是假如衣著能顯示你的專業性和工作態度，為什么不重視起來呢？

面試的時候，不一定要穿得多么拉風、吸引眼球，但一定要讓別人看起來舒服，愿意跟你一起工作。

所以，在面試之前，了解公司風格很重要。

因為相近的著裝，面試官心理上會更容易接受你。當然，如果你實在拿不定主意，就穿正裝吧。

?確保準時

出現在面試中的你，一定要是狀態最好的你！

前一晚好好休息，多準備一份簡歷，有備無患。

最好在面試前一天踩點，確定公司位置，順便估算花在路上的時間。

出發前洗個澡，消除緊張不安，提前15-20分鐘到公司。

?禮貌待人

面試的時候，遇到的每個人都可能是你未來的同事或上司，也許，他們還有權決定你的去留。

因此，第一印象很重要！請面帶微笑，禮貌對待每個人，講清楚 “請” 和 “謝謝”。保持謙遜，但不低三下四。

手機要么關機，要么靜音，不要震動，以免干擾。

?自我介紹

不要重復簡歷上已有的信息！

姓名、年齡、畢業院校這類信息在簡歷上一眼就能看到，不需要再浪費時間說一遍。

面試官要看的是你與工作的匹配程度，所以盡量講一些與工作相關的技能、經歷、能力。

講述的時候，最好用故事、情景的形式進行描述，這樣會留下更深刻的印象。

此外，最好能再談談公司正在做的事情，說說你的想法。

?不知為不知

如果面試官問了一個問題，你不太清楚，或是不了解某個概念，不懂裝懂是不可取的。

承認自己不懂，然后跳過這一問題雖然可取，但并非最佳。

最好的應對是禮貌詢問面試官能否先解釋一下這個概念，再讓你回答這個問題。

如果你能解決這個問題，就給面試官留下了好學上進的印象；若是沒能解決問題，至少你也是個有勇氣的求職者。

?突出重點

面試不應是你問我答的一來一回，而是展示自己價值的機會。

面試的關鍵，就在于一句話：

找到公司的需求，讓對方看到你符合這些需求。

做好這一點，搞定面試其實很容易。

◆面試后可以做什么◆

面試結束之后，記得跟面試官握手告別，表示感謝，這是禮貌。

如果對方沒有提面試結果，可以問問：“我什么時候能知道面試結果呢？”

另外，面試結束后，最好給面試官發送一封郵件表示感謝。

如果一周后你還沒有收到面試結果，可以打個電話，或是發郵件詢問一下，一方面表示你對工作的重視，另一方面還可能得到有價值的信息。

◆對面試的錯誤認知◆

最后，有一點請務必放在心上：

不要說謊！

不要說謊！

不要說謊！

面試者有時會陷入一個誤區：認為公司需要一個十全十美的人。

于是，在面試中避免暴露弱點是他們的首選，下意識隱瞞真實情況。

事實上，公司只不過想要一些能做事且符合要求的人罷了。

面試的英文單詞是 interview，inter 表示相互，view 表示看，面試就是一個互相選擇的過程。

俗話說得好 “買賣不成仁義在”，能成固然好，成不了也沒什么。

因此，很多令面試者糾結的問題，其實只要與公司協商一番，就可以完美解決。

但是很多人偏偏在表達訴求時，支支吾吾，含含糊糊，不僅惹人懷疑，還得不到自己想要的東西。

面試失敗無非是自己不夠強，或是與公司要求不符。這沒什么，只是人生中的一件事而已。

畢竟，無論我們多么努力，都難免會經歷一些失敗。而反思失敗的過程，我們稱之為成長。