一件事做好了給予一定的獎勵，會讓人覺得有成就感，沒有做好一件事給予一定的懲罰，能夠讓人有壓力，能夠起到一定的約束力。不過這樣懲罰也有一定的負面影響，做的多錯的多，所以很多時候就懶得去做了。這樣打擊了員工的積極性。
是懲罰還是獎勵讓人更好的工作呢？
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