讀完這本書我的第一感覺：哇塞，這真的是一本職場萬寶全書。
第二感覺：我靠，怎么沒早點讀到它。
如果你早點讀到它，可以避免職場上的很多彎路，可以見招拆招，在職場上得心應手。不是我瞎吹，還真是這樣。
職場菜鳥必備
我以前大學剛畢業求職的時候也吃過很多虧，有過去面試不知道公司是干嘛的；有被HR問題問到懵逼的，還有的就是一眼被看出來很嫩不懂得職場規則的。對于職場新人來說，它里面涉及了你從準備面試到面試過程中的所有需要注意到的點，結合了很多的案例，不僅僅是講理論那么枯燥，而是吸引你不斷往下閱讀，去跟隨作者的思路揭開困惑你很久的問題。
職場有經驗者必備
對于像我現在這樣已經在公司里工作了四五年的人來說，職業其實進入到了另外一個階段。你開始處理一些復雜的項目，開始需要和各個部門協調，開始遇到一些棘手的難題，一些難纏的同事和喜歡推卸責任的同伴。
那你又要看這本書了，里面談到了如何去和人交流，打電話的時候需要怎么用詞和語調，說內容的時候要提醒自己的點。和領導溝通的時候要先了解，領導到底是哪一類的？
其實擁有一個和你在同一頻率上震動的領導是職業發展的最重要因素之一。其實領導風格是有依據的，可以劃分成三類：民主式、權威式、放任式。每一類都有自己的特點，掌握了這些特點你完全可以投其所好，所以不是你遇不到好老板，而是你往往不懂老板的點，只有了解了管理的方法，才知道老板的下一步棋子會往哪里走，你就可以和自己喜歡的風格做匹配。
但是，你不要指望改變你的老板，你能做到的只是去適應你的老板，如果這個老板本來就很合你的胃口，那么恭喜你了，你找到伯樂了；如果他的管理風格和你希望的有些差異，那么如果你可以調整去磨合，自然是最好的了；如果不行，你也明白了道理，在尋找下一份工作的時候可以更加清晰自己真正想要的。
管理層必備
當你獲得了晉升，除了工資的上漲外，還有職責的增加。這個時候你可能會面臨要管理一個團隊。怎么辦？團隊的每個人都有自己的性格和做事方式，如何讓這個團隊中的成員都能發揮他們自己優勢的同時互補，是你能力體現的時候了。
在這里，非常清晰地標明了在團隊中哪些是不可控制的變量，哪些是可控制的變量。書中把團隊劃分成：完成任務類和維持團隊的完整與效率類。而在出現一些“搗蛋分子”時，也要往正面的去引導，想著這些行為可能是一種征兆，顯示團隊中的某些人可能無法通過團隊活動滿足個人需求。
此外，如何主持會議，如何演講，都有一一傳授，你所要做的就是去理解它并嘗試。美國人為什么那么會演講？每次總統競選，那些競選候選人滔滔不絕釋放出來的人格魅力讓人震懾，讓人相信她/他可以領導這個世界上最強大的國家變得更強，而中國人從小的教育讓我們更趨向于聽從并且要乖巧，所以導致我們長大后需要上臺演講的時候會緊張。這本書中就告訴了我們演講前要做的準備以及各類技巧，你會發現好的演講會讓你展現出從未有過的力量，并獲得自信。
想要提高英語能力的必備
對于想要去外企工作的人來說，英語是一個必備技能。而多年學校里的應試教育往往讓你開口難，你似懂非懂，卻又無法掌握精髓。這個時候它列出了增進英語詞匯的方法，讓你運用一些小的竅門快速提升自己的能力，讓人刮目相看。
你還過著提心吊膽，擔心做錯事被老板罵的日子嗎？所有的精髓都集中在這里了，職場達人們人手一本還不夠，必須經常翻閱熟記于心并能靈活運用。人與人之間，最關鍵的就是溝通，無論任何的事情都需要你在合適的場合說合適的話。這本葵花寶典，拿走不謝，嘔心推薦。
