你厲害嗎？你想成為一個厲害的人嗎？你知道如何成為一個很厲害的人嗎？
( 文章很長，興奮的童鞋可以直接跳過直奔第三段)
在回答這是三個問題之前，我們需要靜下來思考一個問題：何謂厲害？
小的時候，我認(rèn)為爸爸很厲害，因?yàn)樗o我安全感，可以滿足我?guī)缀跛械男枨螅?/p>
高中的時候，我認(rèn)為同桌厲害，因?yàn)樗险n看小說，下課玩的比誰還瘋，但考試就是穩(wěn)進(jìn)前三；
大學(xué)的時候，我認(rèn)為學(xué)生會主席厲害，因?yàn)樗嗖哦嗨嚕谌魬液樱疫€在同學(xué)與老師之間八面玲瓏。
大學(xué)畢業(yè)那幾年，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)厲害，因?yàn)樗偸悄軌蚺R危險而不懼，張弛有度、大家都很服他。
……
每一個階段，關(guān)于厲害的定義都在變化，但有一個沒有變，這就是所謂的厲害，是你羨慕并想擁有，卻一直沒法擁有。這個時候，或許你是站在一個仰視者的角度，望著牛人們，期待得到一個答案：如何成為一個很厲害的人？
湊巧，有這樣的一本書來回答這個問題。這本書的名字就叫《精進(jìn)：如何成為一個很厲害的人》他的作者就是一位牛人，也叫做很厲害的人。
很多人看到這個標(biāo)題后，會誤以為這是一本成功學(xué)的書，或者心靈雞湯類的書。恰恰相反，這是一本實(shí)實(shí)在在的干貨，而且是燉了又燉，熬了又熬的干貨。當(dāng)然你看這本書的就需要費(fèi)一定的時間了，經(jīng)典的書都是如此。我反復(fù)讀了四次，費(fèi)時1個星期。但是很值得。讀這本書的時候，強(qiáng)烈建議大家做后面的練習(xí)，誰做誰受益。
“精進(jìn)“一詞，本是佛教語，為"六波羅蜜"之一（波羅蜜大概意思是從此岸到彼岸，“六”的意思就是六種方法，包括布施、持戒、忍辱、精進(jìn)、禪定、智慧）。所以這本書在告訴我們?nèi)绾螐拇税兜竭_(dá)彼岸，而彼岸正是成為一個厲害的人。
采銅在整本書里沒有直接定義何謂一個厲害的人，但從他自序里可以看到:他把厲害的人解構(gòu)成七個面，包括時間、選擇、行動、學(xué)習(xí)、思維、才能和成功。默認(rèn)為正確處理好這七個面就是一個厲害的人，我很贊同這種解構(gòu)。因?yàn)檫@七個面正是很多人所缺乏的，也是需要彌補(bǔ)的。采銅對于厲害的人還是有一定界定的，比如說他所推崇的當(dāng)代思想家蘇珊.桑塔格、以及書里所提到的一些大師，包括投資家查理.芒格、經(jīng)濟(jì)學(xué)家張五常、導(dǎo)演侯孝賢等。而這些也是值得我們提到的人，確確實(shí)實(shí)是公認(rèn)的厲害之人，也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
全本書里沒有直接告訴讀者，自己就是一個厲害的人。一方面是自謙，另外一方面是傳統(tǒng)使然。說自己厲害的人往往容易被淪為自夸的嫌疑，干脆不說，讓事實(shí)和事實(shí)說話。這是一種自信，也是一種值得學(xué)習(xí)的態(tài)度。
我不想做書本的搬運(yùn)工，因此打算從另一個角度來告訴大家：你為何還未成為一個很厲害的人？
你懂得與時間相處嗎？
時間是所有人不能回避的問題，當(dāng)然包括厲害的人。魯迅曾說過“我只不過是把別人喝咖啡的時間用在學(xué)習(xí)上”，很多人誤以為成為厲害的人就是要榨干所有的時間。因此時間管理便應(yīng)運(yùn)而生，采銅對此非常不認(rèn)同。（李笑來也認(rèn)為不應(yīng)該存在時間管理這個概念）但我認(rèn)為，真正的時間管理是沒有問題的，而當(dāng)下很多所謂的時間管理課程都是為了迎合市場的需要，導(dǎo)致時間管理被濫用。（曾經(jīng)心理咨詢也被人誤解為和算命一般的）。真正的時間管理核心是找到自己的節(jié)奏，然后按照自己的節(jié)奏走，也就是自律。
《精進(jìn)》這本書告訴我們成為一個厲害的人，在對待時間上要用“兩個視角”：未來視角工作，用享樂視角生活。用一個框架來分析“近期未來、遠(yuǎn)期未來”；用一個法則：盡量少做“短半衰期“的事情。
你懂得如何選擇嗎？
人的一生，其實(shí)就是選擇的一生。昨天在某伙伴討論的時候，他都在問大家：面對兩份工作，我該如何選擇？
采銅給出了一個這樣的答案：
首先跳出來看自己站在那個格局。何謂格局？電影《一代宗師》給了很好的回答：“看自己、看天地、看眾生”。采銅從“目標(biāo)、眼界、信念”三個維度把格局分成四度。零度：盲眾；一度追逐利益者；二度理念人；三度至善之人。按照這個標(biāo)準(zhǔn)，我還處在一度層面，走在去二度的路上。
其次找到選擇里面的錯誤“隱含假設(shè)”，我的理解是不合理的信念。比如我大學(xué)畢業(yè)之前，曾希望自己成為一個培訓(xùn)師（現(xiàn)在依然想）。但我有一個理念：成為一個培訓(xùn)師，必須非常牛逼。但工作幾年之后，我所接觸的培訓(xùn)師其實(shí)他們原來不厲害，恰恰是在成為培訓(xùn)師之后才變的厲害。
最后用維度分析方去做最終選擇。羅列自己選擇的各種因素，然后付以權(quán)重，最后列表格。當(dāng)然這僅僅限于非情感類的。
其實(shí)不管怎么選擇，都有風(fēng)險。但我想說的是選擇好了，就是成功，選擇錯了，就是成長。
選擇之后，有一項(xiàng)非常重要，就是行動。關(guān)于行動的話說的太多，有一句網(wǎng)絡(luò)流行語：“不行動，然并卵”。采銅在書里面提到：你不知道怎么做得時候，就直接開始吧。做中學(xué)，收獲更大。當(dāng)然行動過后，要及時的梳理，進(jìn)行復(fù)盤。
我的建議是，每天寫日總結(jié)對個人的行動非常有幫助，不管是晨間日記，或者是日總結(jié)。
你懂得如何學(xué)習(xí)嗎？
厲害的人一定是會學(xué)習(xí)的人，只不過，讀書的時候他們會快速的學(xué)習(xí)教課書，然后通過考試。工作以后他們會快速的學(xué)習(xí)技能，成為骨干。當(dāng)然目的不同，學(xué)習(xí)的方法也不同。采銅說的學(xué)習(xí)主要是一種化知識為己用，這不禁讓我想到了拆書幫的理念，以學(xué)習(xí)者為中心，這個理念與采銅不謀而合。
如何學(xué)習(xí)呢？分四個環(huán)節(jié)：提問、解碼、操練、融合。這幾個環(huán)節(jié)其實(shí)是升級打怪的過程，當(dāng)然也可以同時進(jìn)行。
我重點(diǎn)想說的解碼：這是學(xué)習(xí)最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，也是我在做拆書過程覺得最困難的一個步驟。即如何用我的語言準(zhǔn)確表達(dá)作者的意思，而且要讓大家都聽得懂，聽得舒服。聽起來是不是很熟悉，對，就是翻譯。因此解碼能力的高低，決定于你對該書所涉及領(lǐng)域的深淺。解碼分三個層次：他說了什么？他是什么?他是怎么做到的？解碼有三個途徑：不止尋結(jié)論還要找過程；不止歸納還要延伸；不止找相同，還要找不同。
你懂得如何思考嗎？
我們認(rèn)為一個很厲害，一般會說這個人很有思想。什么意思呢？就是這個很會思考。采銅推薦了思考的四個工具：一是流程圖，二是結(jié)構(gòu)圖；三是矩陣圖，四是清單。我總結(jié)為三個字：可視化。
眾所周知的《金字塔原理》，標(biāo)題本身就是一個結(jié)構(gòu)圖。還有其他思考方面的書籍，包括思維導(dǎo)圖等等，都在強(qiáng)調(diào)把你的表達(dá)外化，尤其是可視化。
在我教別人演講的過程中，最喜歡用的也是可視化工具，包括PPT，包括畫圖等。當(dāng)然要做到可視化，需要一定的時間，而這個時間就是你掌握這四個工具的時間。
你懂得自己嗎？
《精進(jìn)》一書的后兩章分別是如何努力和如何創(chuàng)造成功，我把他歸納成一個概念：找自己。是的，厲害的人你之所無法成為他，是因?yàn)樗仟?dú)一無二的。你使勁去模仿他，最終還是不能成為和他一樣厲害的人。這里的一樣，指的是技能一樣。根本原因在于，這不可能。一是市場因素；二是個體因素。市場上什么最貴？稀缺資源。假若很多人都和他一樣了，他其實(shí)就不厲害了。二是每個人成才都有其偶然性和特殊性，你看不到。
怎么辦？
采銅在書里提到：要專注自己的優(yōu)勢才能，找到自己的獨(dú)特性。而前者是滿足市場需要，后者是滿足個人需要。這正是找自己，一旦你找到了，一切水到渠成，別人無法成為你，你也不自覺的成為了厲害的人。
這個觀點(diǎn)對我觸動最大，我一直在努力，一直在學(xué)習(xí)各種各樣的技能，但屢屢看不到成果。其實(shí)就在于我不知道自己的本質(zhì)特點(diǎn)，不知道重點(diǎn)去打造自己的核心技能。但現(xiàn)在，我找到方向了。
吃得苦中苦，方為人上人。
當(dāng)然我并不是提倡傳統(tǒng)的吃苦，然后再去控制他人的觀點(diǎn)。我想表達(dá)的是：你之所以未成為一個厲害的人，是因?yàn)槟阍诤芏喾矫孢€做得不夠好。包括時間、選擇、學(xué)習(xí)、思考。還有，你根本就不知道自己是誰。
采銅在2011年注冊知乎的，貢獻(xiàn)了975個答案，獲得493598個贊同。我想說的是。厲害不厲害，你是沒辦法去評判的。決定權(quán)在他人，但做沒做，自己是知道的。所有的偷懶別人看不見，但你知道；所有的努力被人看不見，但你也知道。
送給大家一句話：
找到自己的熱愛，然后拼命的玩，你終將會成為一個厲害的人。
謝謝采銅。
