加入”007不著就出局”一年多了，共計產生了51篇累計10萬的文字，這是寫作方面的成長。同時還班級責任、服務和擔當意識，于是陸續做了班級志愿者還有值月生。應該說首次沒有經驗，所以班級管理按部就班，乏善可陳，不值一提。
后續在蘇磊班長帶動下，參與并協助西北區負責人曹俊男陸續完成了5次線下分享活動，內容涵蓋寫作，排版，好書推薦和互換、區塊鏈科普、易效能以及后續的芳香制作等。
又因為錯過了兩期班長訓練營，故而第三次的時候終于下定決心，前來報名學習，于是成了第三期學員。昨天進行了班訓開營儀式，感念明星班長帶病堅持，還有純人工紐帶組以及學長學姐們的辛苦付出和促成，尤其是意外邂逅到一起穿越新疆的張寧以及本班的郭立芳、欣然、江夢柳以及其他班的香香還有李博等等，很是親切。再次慶幸和感恩！后續自當努力跟進學習先進和有用，重要的依舊是自我先成長，進步，然后帶動或影響更多戰友，一起達成目標。
今晨7：30,如期看到了明星校長（時尚、干練的樣子）和視頻，由衷祝她身體康復，同時按時領了首日作業：關于母班bug和修復問題以及理想社群、未來的班級定位問題。
隨即在班里發出了6份采訪邀請，目前收到反饋4份（其他2份后續增補中）。這些戰友中有上個月異常圓滿精彩的上任值月生馬小惠、志愿者羅根蓮、還有本月眾望所歸的當月值月生王旭陽、兩次志愿者杜員以及連續6次志愿者張娟麗，還有本班戰友目前34班班長的菜菜，之所以選擇ta們，并非特例，主要是因為一路走來，親眼看到并驚嘆ta們各自的飛速進步和迭代。
果然在TA們認真的思索里，或長或短的進一步了解了共同的007情結，除了感慨，更多的還有感動，那就作為觀察者，一并力所能及的記錄，匯總和反思，期盼我的母班（8期）欣欣向榮，更期待全國007不著就出局燎原、壯大。
一、為了避免偏差，我特意百度了所謂的”dug”.是指由于現代社會的發展，用來形容某事物厲害的超乎想象，BUG可以使電腦系統崩潰、容易被施詐者攻擊，但是存在修復漏洞的工具。據此含義，我引申出我們八班目前的漏洞抑或缺陷，以便進一步規范和解決。
1、戰友流失問題，從去年組建時的78位，到目前因為各種各樣原因退出后的58位，真的是殘酷和現實；對這種情況，但凡做過志愿者和值月生的戰友，相信都會遇到并感同身受，雖然私下里各種挽留和鼓勵，但效果不佳。
應對措施，同桌結對，相互鼓勵、引導和督促、檢查，相互挖掘潛力，防止不交作業而被動出局。
2、留下的戰友產出質量不佳，有的長期辦理圍觀，這也是現實，留下的即使每次勉強完成了作業，又因為成年人的多維角色，并不按照既定規則按時提交或者及時點評，違規后也不踐行紅包，違反了鼓勵先進的原則。
圍觀或不按時點評，結合自身情況，大抵因為寫作瓶頸，可以在小組內同題異構，提前組內討論、碰撞,進一步激發靈感和動力。盡可能減少圍觀戰友數量。
3、大家對志愿者、值月生的向往度很低。
應對措施是加大科普和宣傳力度，把那些看得見的先進、做到的”活人”樹為榜樣，全方位展示做了志愿者、值月生自己的自律和他律變化。本次受到明星校長的科普和觸動，加強先發戰友的鋪墊，自己也認真學習了成為值月生的100個理由，感覺很全面。http://www.lxweimin.com/p/c0545aabc6bf反思自己當時沒有做到身份的徹底認同，以致與一路按部就班，浪費了自我學習和激勵戰友的機會。
bug的最壞結果就是崩盤，為了防微杜漸，最重要的是不忘初衷，加強班級吸引，凝聚、內驅，提高生產力和創意。
二、至于理想社群以及未來班級的定位我覺得是一致的。表現在我們都是因為羅輯思維、李笑來老師的專欄，志愿加入覃杰的007不寫就出局的，這本身就是志同道合，有著共同價值、目標和愿景，又愿意攜手成長和進步的一群人。
我喜歡閱讀也喜歡寫作，當然也喜歡我所在的八班，以及班級里同樣蒼龍臥虎，秀外慧中的戰友們，通過TA們的文章，讓我見證到活人做到的奇跡，進一步堅定和激勵自己不要給自己的人生設限，尤其不要留有遺憾的想法。班級氣氛的沉悶或者寫作規則的貫徹不徹底不在乎人事物缺乏必要的協調和調動，前提是每個人都內驅力和自律。
事實上，班里每天的變化顯而易見，但凡接觸過或打開，必有故事。所不同的無非是有些人迭代迅速，有些人進步的慢些而已，身處其中，我經常被影響，帶動，激勵和感動著，從去年的眾籌穿越了塔克拉瑪干到今年的馬拉松計劃、注冊咨詢師計劃、以及跑步，閱讀，寫作的相繼出爐和循序鋪開，自感內心激蕩、營養和力量。同時也親自目睹更多的寫作愛好者加入007，尤其是一家兩口或者三口的共同熱愛和加入，變化和進步更是顯而易見，尤其是覃杰、軍師高瑩、小金子、卓明星、金馬、堅石、蘇磊、娜些、年華黃磊，刀刀、吳郎、金煒、郭立芳、馬小惠、王旭陽、續晨浩，菜菜，杜員、娟麗、劉鶯等等都是神一樣的存在和榜樣，一如既往的熱情而又友好的帶動大家一路前行和變革，特別值得禮遇和學習。身處這樣的大集體、大氛圍，由于有了更多的鏈接和機會，有些人當真是進步神速，一日千里。
我很慶幸能見證到ta們的努力和巨大進步。所以我寄望未來的社群以及母班8班依舊保持初心，求大同存小異的繼續存在和發展，誠然隨著發展壯大會存在流失和不完美，但是不影響它的最初功能和平臺作用以及未來使命和愿景，能做的就是繼續與時俱進，共同維護和完善，讓她發揮更大的優勢和力量。
具體措施如下：
將根據以往經驗、本次培訓內容和實戰，繼續一如既往的發揮團隊智慧和創意，力求最大程度從主線和輔線入手，從個體層面更加人性化、去自我化的結對、輔導，從班級層面，提升對志愿者的同桌互助監督、智囊評估和相互帶動影響，更深入的提升小組成員的他律與自律的跟進反饋與完善，進而班級沉寂情況，讓更多的戰友發揮特長，走向豐富多彩的班級線上分享的規范開發、演練以及走出班級延展的擴大化影響。我堅信只要大家了無私心，通過積累，一定可以凝聚本班、帶動并輻射和壯大班級力量。
再次感謝我的母班以及支持、鼓勵我的所有小伙伴們。愿大家精進每一天！
隨附四位戰友采訪實錄：
? ? ? ? 一、007—8班菜菜.目前34班班長
請問菜菜加入007快速成長和進步的動力和源泉是什么？
答：第一個原因是覺得自己在之前人生的20多年都沒有為什么事情努力過，所以，如果現在要追上別人的話，必須要付出加倍的努力才行吧。
第二是加入了007這個組織，看到一群人在奔跑，自己也會壓力很大，不敢懈怠。
本次職業轉型以及馬拉松之行是否受到007的影響或帶動？
答：和007關系倒不是很大，主要是自己比較喜歡干有挑戰的事情吧。馬拉松和從事保險行業相對都比較有挑戰性（笑～，但是這兩件事受到了007小伙伴們的幫助倒是真的，比如說，現在的上司是焦皮推薦的，去清遠跑馬的時候，杜員姐也有一同陪我去。
作為一個頗有思想和內心細膩的007er,是否發現目前班級的bug?是否發現咱班目前的bug是什么？
答：bug是一定會存在的吧。而且不同階段會存在著不同的bug。
這些bug如何被修復或改善？如果眾望期待菜菜做值月生，那么菜菜的班級管理創意和預案是什么？
答：比如說，班級可能會存在戰友平時不夠積極，交作業點評越來越敷衍等之類的問題，如果我自己當值月生，我覺得最重要的就是以身作則，通過一個人影響一個團隊，通過一個團隊，影響一群人。
菜菜覺得理想的社群是怎樣的？對未來的值月期待是什么？
答：大家有共同的愿景和目標，攜手共同向前奔跑吧。
如果后續真的有了值月機會，菜菜愿意全力以赴自己的智慧和才情嗎？
答：一直很期待有個機會能夠重新當一次值月生，哈哈～ 但是還是期望能夠找個相對清閑的時間段吧，這樣就能夠做到全力以赴了。做值月生容易，但是做好值月生不容易。
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? ? 二,007——8班 杜員，本月三組志愿者
員回答轉麗姐的問題
員早上好，首先還是要恭喜賀喜員來三組做志愿工作！其次轉麗冒昧前來采訪啦，還望員抽空簡答：鋼鐵團隊工作已然忙碌和不易，請問員何以動力決定再次承擔志愿工作？作為跟我一起新疆穿越的戰友，小身體大能量是我對員的深刻印象，加之為人熱情和馬拉松堅韌，帶給我很多啟發和營養，請問員的諸多成長和進步是否受到007的影響或帶動？后續如果眾望員做值月工作，員對目前的班級如何定位、管理和建議？另外員覺得理想的社群是怎樣的？
這是轉麗今天參加第三期班訓營的首日采訪，盼請員的支持和反饋。
首先恭喜轉麗姐參加第三期班訓營，這是一個非常好的成長和鍛煉自己的機會。其次感謝你對我的信任以及認可，第一個采訪就是我，真的很開心。
1、鋼鐵團隊工作已然忙碌和不易，請問員何以動力決定再次承擔志愿工作？
我和菜菜是都是007八班戰友，第一次見菜菜，是一個典型宅在家里90后，她說不喜歡鬧熱。而我發現她跟同齡人不一樣，目標感極其強，思考清晰，她有很大的潛能。我推薦她當志愿者，她不情愿地當了。后來有個值月生因退出，無人接手。我主動跟班長蘇磊說菜菜可上任接手，還說她很有能力。我跟菜菜說，她不愿意。我說，你要有責任和擔當，菜菜第一次知道了擔當這個詞的意思，哈哈，就這樣一路被鼓勵，菜菜已經是34班的班長。
原本去年7月份當了志愿者，8月份就想申請值月生，因各種原因一直沒有申請，一拖就到了今年。我是17年4月1日愚人節加入007，原本想申請4月份值月生，想給自己送一份紀念禮物，因為自己的不主動又錯過了。當看到旭陽戰友說，參加老大的個人品牌私享會只能是班長和值月生時，我告訴自己，難道還要再錯過一次嗎？金馬的分享說過一句我當成座右銘的話：不要低估自己，不要給自己設限。
2、作為跟我一起新疆穿越的戰友，小身體大能量是我對員的深刻印象，加之為人熱情和馬拉松堅韌，帶給我很多啟發和營養，請問員的諸多成長和進步是否受到007的影響或帶動？
受成長環境的影響，我一直認為智商是遺傳的，有時也會認為命運在出身就注定很難改變。認為自己悟性很差，但一直保持學習的習慣。在笑來老師的專欄里，知道大腦通過練習可以改變。專欄留言被精選時，金馬和覃老大單獨發信息鼓勵我（其實我跟他們倆還不太熟），金馬還發紅包給時，那一刻我感動得流了眼淚。哈哈，原來我也有這么溫柔的一面，能看到我的哭的人很少。通過007社群，我看到了一個更大的世界。新疆之行，讓我知道只有想不到，沒有做不到。你以為的，都是幻想和障礙。
3、后續如果眾望員做值月工作，員對目前的班級如何定位、管理和建議？另外員覺得理想的社群是怎樣的？
如果我選擇做值月生，對班級的定位：一群相同價值觀的人，共同踐行，實現目標。
管理：我會讓戰友選擇同桌，一起踐行。當一個不主動的人，又沒有找到一些可行的辦法。現在的寫作不能給TA帶來財富，反而影響生活和工作時，是很容易掉隊的。如果有人陪她一起，給她提出建議，我相信TA一定會走得更遠，更久。
建議：對于選擇放棄的人，我個人認為值月生可在群里做通知，班長和值月生私聊。也可以把放棄的原因發在群里告之大家，也許有人可以幫到到掉隊的戰友。
理想的社群：轉麗姐，這個問題暫時還沒有清晰的答案，容我思考再回復你。
再次感謝你對我信任和認可，感恩！
三、007—8班—張娟麗，6期志愿者和點評王身份
轉麗好，在007―8班2017年4月至2018年4月的13個月中，我于2017年7月,2017年12月至2018年4月，連續5期，共計6期的志愿服務中，我從戰友身上受到了激勵，比如報名參加4月15日的半馬，讓自己在挑戰自己的同時，多一種體驗，多一道風景；感受到給別人鼓勵的同時，也在鼓勵自己一點點進步，一點點學以致用。比如把心理學，金融學知識用于生活工作中。一年時間，我們8班由開始的77人，經過13個月，到如今的59人，我知道每個當初加入的人都是下了宏愿的，沒能繼續走下去，主要是個人原因，但若班級里組成更緊密的五人小組，互相鼓勵，可能會有很多人能跟上隊伍的。
我感覺現在一個小組十幾個人，小組長還是照顧不到每個人，致使有些戰友思想懈怠或者有困難時沒有人能及時發現并給以鼓勵。我準備申請做值月生，我將一如既往的服務于戰友。
得知轉麗已經參加第三期班訓營，由衷地支持贊賞轉麗的積極向上。欣賞你那“聚是一團火，散作滿天星”的氣勢。
四、007——8班本月值月生王旭陽采訪實錄
轉麗姐好，昨天有點事，今天才回答。[握手]
你的問題，讓我產生了很多想法，謝謝你。
一、目前八班的 bug
1、很多戰友的作業和點評不能按時交
2、大家對志愿者和值月生的向往度不高
目前我想到的解決辦法
1、有些戰友可能是忘記了，有些戰友可能是拖延癥犯了等等。所以解決的辦法就是讓小組長提前進行督促。
2、做志愿者和值月生要付出很多時間和精力。很多戰友只看到了他的壞處，而他的好處卻沒有看到。所以作為值月生最后將自己的感受和進步寫成文章告訴大家，讓更多的戰友知道。
這個月21號，是我們8班成立一周年，到那天我想讓大家將一年的進步寫成文章，給點贊最多的戰友一些獎勵。具體的細節正在研究中。還有就是為8班設計海報和 logo。
二、
我理想的社群就是一群價值觀相同的人互相督促、互相進步，大家其樂融融的一起成長。八班戰友就做的很好。
這個月的期待是沒有人出局
如果后續還有機會當值月生，我當然愿意去為大家服務。畢竟這是一次向大家展示自己的機會。
這是我的一些想法，希望能幫到你。
