下班去班車站的路上，我看到Y(jié)急匆匆地打卡出門。我和她打了聲招呼，說好久不見。
無論她開車和坐車，她和我去班車站都是一個方向。就和她說，一起走走，聊幾句。
我問她最近怎樣？工作順利不？忙不忙？
她說她哪有不忙的時候啊，一天忙到晚，還忙不完。
我問她現(xiàn)在在做什么啊，她說她現(xiàn)在做變更協(xié)調(diào)員。我說工程變更涉及步驟繁瑣，人員眾多，每一步都要變更協(xié)調(diào)員溝通協(xié)調(diào)。
我心想著變更協(xié)調(diào)員應(yīng)該是我這樣的脾氣的人-誰沒做完都會被唐僧一樣瀑布無限循環(huán)催的-或者特別好的脾氣，特別有韌性的，怎么說都會友好溝通，不溫不火不惱的人。Y不太像這兩種人。
一開始好多年，我和Y都只是臉熟，不知道她名字，也不知道她在哪個部門。后來在一次培訓(xùn)時，聽她自我介紹時才知道原來她的辦公室就在我隔壁。
后來有一次我獨自在花園散步時碰到她。那次她和我說起她們部門不太好，說她老板總覺得她做得不夠好。她完不成目標(biāo)時，會被批；完成目標(biāo)時，又被說的設(shè)定的目標(biāo)太簡單。她覺得特別不順心。
我說這樣的狀況確實好煩人的。問她有沒有問過她老板目標(biāo)的問題？定目標(biāo)的時候和老板做了充分的溝通？她說她老板管那么多人，那么忙，她不敢去說啊。
我問她那怎么辦呢？她說打算換個部門。但不知道她可以換到哪個部門？做什么？她覺得她什么都不會。
她跟我說起她自己的經(jīng)歷，她來自中部省份，研究生畢業(yè)后去過一家公司呆了幾年，然后就到了我們單位。
一開始工作的很開心的，后來一輪又一輪的精簡，很多同事走了，也沒招新人，活越來越多，老板也換了好幾輪，新老板對業(yè)務(wù)也不太熟，大家都很累。
想到外面找機(jī)會，又覺得外面可能也這樣，并且年紀(jì)大了，自己的經(jīng)驗沒長進(jìn)，大概不太能找到好單位。
那時我們部門招人，我跟她說她可以試試。她說你們部門的要求那么高，每個人都很厲害，她哪有機(jī)會啊。我說其實要求也沒多高的，就是日常的一些工作啊。
不過很多人都很厲害卻是真的。我們部門上上下下的人都在不斷地學(xué)習(xí)。學(xué)會的會給沒學(xué)的講課，不懂的問題會通過討論，討教，實驗去搞懂。每天都會看到新想法，新點子，每天都能看到有同事推出新東西。
我說只要能進(jìn)來，她不用擔(dān)心別人厲害不厲害的。她也會被推著走，每天會想著去學(xué)點知識，深挖點什么的，要不然大家一起討論，連共同話題都沒有。
不知道她有沒有來應(yīng)聘過我們部門，反正她換工作了，換成現(xiàn)在的變更管理協(xié)調(diào)員。
她說她好累了，想退休。我有點吃驚。她說她想提前退休，不知道五十歲能不能退休。能退的話，那就沒多少年了。反正她沒結(jié)婚，也沒孩子，退休后回老家，幾千塊錢一月就能生活的地方。
我問她退休后做什么？她說做什么都行，現(xiàn)在她當(dāng)變更管理協(xié)調(diào)員，誰都催著她，好累。
