我們迎來了一個“沒有方向的時代”。
一方面，人們找不到前進的明確指針；另一方面，人們又面臨許多過去未曾遇到過的問題：社會趨向于少子高齡化、地球環境不斷惡化等。同時我們看到，人們的價值觀本身也陷入混亂之中。
“人為什么要工作？”“勞動究竟為了什么？”現在很多人已經喪失了對工作目標和意義的正確認識。
在今天的年輕人中，有一種明顯的傾向在滋長，那就是不喜歡工作，厭惡勞動，而且還盡可能地逃避工作的責任。
還有許多人熱衷于股票買賣，憧憬于“輕輕松松發大財”。很多人創辦風險企業，也只是想通過上市一攫千金，然后年紀輕輕就脫離工作、享受生活。
對這樣的人，我想問一句：難得來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎？
一、我們為什么而工作？
很多人認為，工作就是為了獲得生活的食糧。誠然，這種觀點沒有錯。但我們拼命工作，難道僅僅為了吃飯這一個目的嗎？
人工作的目的是為了提升自己的心志——這是我的觀點。
提升心志是一件非常困難的事情，有的僧人經歷長期嚴格的修行，也未必能做到。但是，在工作中卻隱藏著可以達到這個目的的巨大力量。
工作的意義正在于此。
我曾在電視訪談節目中聽過一位修建神社的木匠師傅的話，很受感動。他說：
樹木里宿著生命。工作時必須傾聽這生命發出的呼聲——在使用千年樹齡的木料時，我們工作的精湛必須經得起千年日月的考驗。
這種動人心魄的語言，只有終身努力、埋頭工作的人才說得出來。
他已經70多歲，只有小學畢業，職業生涯一直就是修建神社。幾十年間只從事這一項工作，又苦又累，不厭其煩。但他還是承受和克服了這種種勞苦，勤奮工作，潛心鉆研。
像這位木工師傅一樣，將自己的一生奉獻給一門職業，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力，也最能打動我的心弦。
二、“極度”認真地工作能扭轉人生
通過艱苦的勞動可以磨練自己的人格，可以修身養性，這樣的道德說教，同現在大多數年輕人一樣，我也曾不屑一顧。
但在一家瀕臨倒閉的企業就職后，我這種淺薄的想法就徹底被現實粉碎了。
當時這家企業快破產了，連附近商店的店主都同情地對我說：“你怎么到這兒來了，呆在那樣的破企業，老婆也找不到啊！”
同事們都一個接一個離職了，只剩下我一個人。被逼到這一步，我反而清醒了，我決定：先埋頭工作。
不再發牢騷，不再說怪話，我把心思都集中到工作中，聚精會神，全力以赴。這時候我才開始發自內心并用格斗的氣魄，以積極的態度認真面對自己的工作。
從此以后，我工作的認真程度，真的可以用“極度”二字來形容。
我把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室，睡在那里，晝夜不分，連一日三餐都顧不上吃，全身心地投入了研究工作。
一旦下定決心努力干，不可思議的研究成果接踵而來，我對研究的興趣愈發濃厚，很快就進入了良性循環。
三、“迷戀”工作
在旁人看來，“那么辛苦的工作，太可怕了！簡直無法忍受”但如果你迷戀這個工作、熱愛這個工作，那你就能承受，一切都不在話下。
熱戀中的情人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。以前我和喜歡的女孩去約會，送她回家的時候，我故意提議提前一站下車，邊走邊聊，慢騰騰走了很長的路才將她送回家。
其實每天工作到很晚，身體應該很疲倦了，但走這么長的路我卻絲毫不累，而且還非常愉快，勁頭十足。
我為什么能在50年這么漫長的時間里，一心一意專注于工作呢？
就是因為付出了努力，我“迷戀”上了自己的工作。
開始時，有一半是強迫自己，但不久就變得積極主動起來了，“迷戀”上了陶瓷研究。我深深地為新型陶瓷的魅力所吸引，并漸漸明白，新型陶瓷中或許隱藏著一個不可思議的、美好的前景。
“像我這樣的研究，恐怕大學里也不會有吧，或許全世界也只有我一個人在鉆研。”這么一想，枯燥的研究也顯得熠熠生輝起來。
要想擁有一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。
一個人能夠碰上自己喜歡的工作的概率，恐怕不足千分之一、萬分之一。而且，即使進了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。
要把“被分配的工作”當成自己的天職，抱有這種心境非常重要。如果你不肯拋棄“工作是別人要我做的”這種不恰當的想法，就無法從工作的“苦難”中解脫出來。
與其尋找自己喜歡的工作。不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，就像尋找一座空中樓閣；與其尋求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
四、成為“自燃型”的人
物質有“可燃型”“不燃型”和“自燃型”三種。
同樣，人也可以分為三種：第一種是點火就著的“可燃型”的人；第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。
想要成就某項事業，就必須成為能夠自我燃燒的人。
但也有一些人，不管周圍的人干的如何熱火朝天，他們不僅不燃燒，還給別人潑冷水，他們是冷若冰霜的人。
在企業團隊里，這種“不燃型”的人哪怕只有一位，整個集體的氛圍就會變得沉悶壓抑。所以我認為，這種不燃型的人大可不必留在公司。
我希望同事們都是自燃型的人，不用“點火”，他們也會自動燃燒。至少，當燃燒的我接近時，他們是能同我一起燃燒的“可燃型”的人。
所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去干”“因為有了命令才工作”的人，而是“在別人吩咐之前自發去干”的主動積極的人，他們都是熱愛工作的人。
要想將自己的能量最大限度地發揮出來，讓工作順利進行，就必須成為熱愛工作的“自燃型”的人。
五、持續的力量能將“平凡”變為“非凡”
所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”。每一秒鐘的積累成為今天這一天；每一天的積累成為一周、一月、一年。乃至人的一生。
同時，“偉大的事業”乃是“樸實、枯燥工作”的積累，如此而已。
多年前，在京瓷滋賀縣的工廠里，有一位初中學歷的工人。他每天雙手粘黑，額頭流汗，只要是上司布置的工作，總是日復一日，不厭其煩地認真完成。
在工廠里他毫不顯眼，一直默默無聞，但從無牢騷，孜孜不倦地持續從事著單純而枯燥的工作。
20年后，當我再次與他見面時，我大吃一驚：他居然當上了事業部長。關鍵是，令我驚奇的不僅是他的職位，而且言談中我體會到，他已經是一個頗有人格魅力且很有見識的優秀領導。
他看上去毫不起眼，只是認認真真地持續努力工作。但正是這種堅持，使他從“平凡”變成了“非凡”，這就是“持續的力量”，是踏實認真、不驕不躁的結果。
不像豹子那樣行動迅猛，而是像牛一樣，只是“笨拙”地、持續地專注于一行一業。這樣不斷努力的結果，不僅會提升個人能力，還會磨煉人格，造就高尚美好的人生。
如果有人哀嘆自己沒有能耐，只會“認真地做事”，那么，我想對他說，你應該為你的這種“愚拙”感到自豪。
看起來平凡的、不起眼的工作，卻能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種“持續的力量”才是成功最重要的基石，才體現了人生的價值，才是真正的能力。
六、全力過好“今天”這一天
京瓷公司創建至今，從不建立長期的經營計劃。
因為說自己能預見到久遠的將來，這種話基本上都會以“謊言”的結局而告終。
“多少年后銷售額要達到多少，人員增加到多少，設備投資如何如何”，這一類藍圖，不管你怎樣著力描繪，意料之外事態的發生都不可避免地會出現。這時就不得不改變計劃，或將計劃數字向下調整，有時甚至要無奈地放棄整個計劃。
這樣的計劃變更如果頻繁發生，員工們都會認為，“反正計劃中途就得變更”，他們就會輕視計劃。結果就會降低員工的士氣和工作熱情。
我認為，與其中途就要作廢，不如一開始就不要建立。自京瓷創業以來，我只用心建立一年的年度經營計劃。3年、5年之后的事情，誰也無法準確預測，但一年的情況，應該能大致看清，不至于太離譜。
做年度計劃，就要細化成每個月甚至每一天的具體目標，然后千方百計努力達成。
這樣，每一瞬間都會過得非常充實，就像跨過一座一座小山。小小的成就連綿不斷地積累，乍看宏大高遠的目標就一定能實現。這個方法就是最確實的取勝之道。
七、結語
“我們接著要做的事，又是人們認為我們肯定做不成的事。”
這是得過新聞界最高榮譽“普利策獎”的美國記者戴維·哈爾博斯坦先生引用的我說過的話。
他曾評價說，京瓷自創業以來，稻盛就以這樣的氣魄不斷開發新產品，不斷向新事業發起挑戰。
確實，回顧我至今走過的人生，凡是人們熟知的、走慣的路，我從未涉足過。昨天走過的路，今天再走一遍，或者重復別人已經走過的路，這與我的天性不符。我總是選擇別人沒走過的新路，一直走到今天。
同別人干一樣的事，很難期待獲得出色的成果，因為那么多人走過的路上不會剩下什么有價值的東西。而無人涉足的新路，盡管寸步難行，卻可以有許多新的發現和巨大的成果。
實際上，那些無人敢走的泥濘之路，才會通向難以想象的光明未來。
